Analista de recursos humanos

Hace 2 días

Puerto Montt, Los Lagos Region, Chile Musa Consultora Jornada completa

Analista de Recursos Humanos

Puerto Varas Presencial 42 horas semanales

Empresa del rubro Telecomunicaciones – Retail se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos, quien tendrá como principal responsabilidad apoyar y ejecutar procesos de administración laboral, control documental, asistencia, remuneraciones, acreditaciones, reclutamiento y gestión de personas, asegurando el cumplimiento oportuno de las obligaciones laborales y administrativas de la organización. El cargo requiere una persona organizada, rigurosa, con capacidad de seguimiento y una marcada orientación de servicio, que pueda desenvolverse de manera autónoma y coordinada con distintas áreas internas y organismos externos.

Principales responsabilidades:

  • Gestionar documentación laboral, contratos, anexos, licencias, vacaciones y finiquitos.
  • Mantener actualizada la documentación laboral en los sistemas y plataformas correspondientes.
  • Controlar asistencia, turnos, marcaciones, atrasos, ausentismos y horas extraordinarias.
  • Apoyar los procesos de remuneraciones y realizar seguimiento a liquidaciones y documentación asociada.
  • Gestionar acreditaciones y certificaciones laborales.
  • Participar en procesos de reclutamiento, publicación de avisos, revisión curricular, preselección y coordinación de entrevistas.
  • Gestionar altas y bajas de trabajadores y apoyar los procesos de onboarding.
  • Coordinar procesos administrativos de capacitación y franquicia SENCE.
  • Mantener control y seguimiento de la información laboral, identificando oportunamente desviaciones o incumplimientos.
  • Representar y realizar trámites de la empresa ante la Dirección del Trabajo, AFC, Caja de Compensación y otras instituciones relacionadas con materias laborales.
  • Apoyar la resolución de consultas y situaciones laborales en coordinación con las áreas y asesores correspondientes.

Requisitos

  • Título de Técnico o Ingeniero en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.Deseable contar con doble titulación como Técnico de Nivel Superior o Ingeniería en Prevención de Riesgos.
  • Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares.
  • Experiencia en administración laboral y procesos operativos de Recursos Humanos.
  • Conocimientos en control de asistencia, remuneraciones y cumplimiento laboral.
  • Experiencia apoyando procesos de reclutamiento, selección y contratación.
  • Manejo de plataformas de Recursos Humanos; idealmente Talana, Geovictoria, Rindegastos y/o Certilap.
  • Capacidad de organización, rigurosidad y seguimiento.
  • Franca orientación de servicio al cliente interno.
  • Comunicación asertiva y capacidad de resolución de conflictos.

Beneficios: estabilidad laboral y beneficios corporativos.