Reclutador/a de Personal Masivo – Retail y Centros de Distribución

En Wall Partners estamos buscando un/a Reclutador/a de Personal Masivo – Retail y Centros de Distribución para integrarse a nuestro equipo de Reclutamiento y Selección.

El principal desafío del cargo será gestionar procesos de reclutamiento de alto volumen para operaciones de Retail, E-commerce, logística y Centros de Distribución, asegurando la cobertura oportuna de dotaciones y el ingreso efectivo de los candidatos dentro de los plazos requeridos.

Principales funciones

• Ejecutar procesos de reclutamiento masivo para Centros de Distribución y operaciones de alto volumen.
• Gestionar búsquedas para cargos operativos tales como operarios de bodega, picking, packing, despacho, logística, grueros y otros perfiles asociados a la operación.
• Publicar ofertas en portales laborales, redes sociales y distintos canales de atracción.
• Realizar búsqueda activa y hunting de candidatos.
• Ejecutar filtros curriculares, telefónicos y entrevistas individuales o grupales.
• Gestionar convocatorias de alto volumen y múltiples procesos simultáneamente.
• Mantener una base activa de candidatos y candidatos de respaldo (back-up).
• Realizar seguimiento de candidatos durante las distintas etapas del proceso.
• Coordinar documentación, evaluaciones e ingresos.
• Gestionar reemplazos, desistimientos y contingencias de cobertura.
• Realizar seguimiento de vacantes abiertas, avances, cierres e ingresos efectivos.
• Mantener actualizada la información en ATS, bases y planillas.
• Monitorear indicadores de reclutamiento y cumplimiento de objetivos de cobertura.
• Trabajar coordinadamente con jefaturas, supervisores, KAM y áreas internas.
• Adaptar las estrategias de atracción de acuerdo con los volúmenes y necesidades de cada operación.

Requisitos

• Formación en Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería en RR.HH., Ingeniería Comercial, Técnico en RR.HH. o carrera afín.
• Experiencia comprobable en Reclutamiento y Selección.
• Experiencia en reclutamiento masivo y procesos de alto volumen.
• Experiencia reclutando para Centros de Distribución, logística, Retail o E-commerce.
• Experiencia con perfiles operativos, idealmente bodega, picking, packing, despacho, grueros, distribución o similares.
• Experiencia trabajando con dotaciones altas y múltiples vacantes simultáneamente.
• Manejo de portales laborales, redes sociales y herramientas de reclutamiento.
• Experiencia realizando screening y entrevistas.
• Manejo de Excel y herramientas ofimáticas a nivel intermedio.
• Capacidad para trabajar con sentido de urgencia y orientación a resultados.
• Capacidad para realizar seguimiento de candidatos hasta el ingreso efectivo y cierre de las vacantes.

Será valorado

• Experiencia en Servicios Transitorios (ST), outsourcing o consultoras de Recursos Humanos.
• Haber trabajado con grandes operaciones de Retail, E-commerce, logística o consumo masivo.
• Experiencia en procesos de alta dotación o campañas de contratación.
• Experiencia gestionando reemplazos y candidatos back-up.
• Experiencia en operaciones con períodos de alta demanda o necesidad de cobertura rápida.

Condiciones

Ubicación: Providencia, Santiago

Modalidad: Presencial

Jornada: Full time – 42 horas semanales

Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 18:00 hrs. y viernes de 08:00 a 14:00 hrs.

Contrato: Plazo fijo inicial de 2 meses, con posibilidad de extensión por 2 meses

Renta líquida: $600.000 + bono de hasta $100.000 por cumplimiento de indicadores.

Equipamiento: Computador y celular para el desempeño de las funciones.

Beneficios Wall Partners

Contamos con beneficios orientados al bienestar, desarrollo y acompañamiento de nuestros colaboradores:

• Wall Days
• Día de cumpleaños
• Día de mudanza
• Asignación de nacimiento
• Asignación por defunción familiar
• Desarrollo de carrera
• Programa de Asistencia al Empleado
• Convenios
• Beneficio de apoyo social
• Aguinaldo de Fiestas Patrias
• Aguinaldo de Navidad

Buscamos una persona dinámica, organizada y orientada a resultados, con experiencia en procesos de alto volumen y capacidad para trabajar con dotaciones exigentes, múltiples vacantes y plazos acotados, asegurando la continuidad y cierre oportuno de los procesos de selección.