Analista de Reclutamiento y Onboarding de Flota

Descripción del cargo

Empresa de servicios de reparto y logística de última milla busca incorporar un/a Analista de Reclutamiento y Onboarding de Flota, quien será responsable de gestionar el proceso de incorporación de nuevos conductores y prestadores de servicio a la operación. Su principal misión será atraer, contactar, evaluar y acompañar a los postulantes durante todo el proceso de incorporación, asegurando que la documentación y requisitos necesarios se encuentren completos y que los nuevos integrantes queden correctamente habilitados para comenzar a operar.

Principales funciones

• Publicar y difundir ofertas para la captación de conductores y prestadores de servicio.
• Realizar búsqueda activa de candidatos a través de distintos canales de reclutamiento.
• Contactar a postulantes, entregar información sobre la operación y resolver sus consultas.
• Realizar entrevistas y/o filtros iniciales de acuerdo con el perfil requerido.
• Solicitar, revisar y validar la documentación necesaria para la incorporación.
• Gestionar el proceso de onboarding y habilitación de nuevos conductores.
• Realizar seguimiento de los postulantes durante las distintas etapas del proceso.
• Coordinar capacitaciones, inducciones y/o actividades necesarias previo al inicio de operaciones.
• Mantener actualizada la información de los candidatos y el estado de cada proceso.
• Coordinar con las distintas áreas internas la correcta incorporación de nuevos integrantes a la flota.
• Realizar seguimiento de los nuevos conductores durante sus primeros días de operación.
• Generar reportes y mantener indicadores de reclutamiento, conversión y onboarding.
• Identificar oportunidades de mejora para optimizar los tiempos y resultados del proceso de incorporación.

Requisitos del perfil

• Experiencia en reclutamiento, selección, onboarding o gestión de personas, idealmente en operaciones logísticas, transporte o última milla.
• Manejo de herramientas digitales y plataformas de reclutamiento.
• Capacidad para trabajar con altos volúmenes de postulantes.
• Excel o Google Sheets a nivel usuario/intermedio.
• Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente interno y externo.
• Capacidad de organización, seguimiento y cumplimiento de metas.
• Proactividad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
• Disponibilidad para trabajar orientado/a a objetivos e indicadores.