Especialista en infraestructura e inversión pública

Salarios

• Renta bruta: La renta bruta promedio mensualizada corresponde a $ 3.395.933 la que se obtiene de una aproximación del promedio entre la renta bruta de dos meses sin asignación de modernización y renta bruta de un mes con asignación de modernización, cuyo detalle es el siguiente:
• La remuneración mensual bruta referencial para el año 2026 en los meses sin asignación de modernización (enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre) asciende al total de $ 2.769.058 aproximadamente.
• La remuneración mensual bruta referencial para el año 2026 en los meses con asignación de modernización (marzo, junio, septiembre y diciembre) asciende al total de $ 4.649.683 aproximadamente.

Condiciones

• Renta bruta: La renta bruta promedio mensualizada corresponde a $ 3.395.933 la que se obtiene de una aproximación del promedio entre la renta bruta de dos meses sin asignación de modernización y renta bruta de un mes con asignación de modernización, cuyo detalle es el siguiente:
• La remuneración mensual bruta referencial para el año 2026 en los meses sin asignación de modernización (enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre) asciende al total de $ 2.769.058 aproximadamente.
• La remuneración mensual bruta referencial para el año 2026 en los meses con asignación de modernización (marzo, junio, septiembre y diciembre) asciende al total de $ 4.649.683 aproximadamente.

2. El cargo corresponde al estamento profesional, grado 8° de la escala única de sueldos, incluye las asignaciones de modernización y en calidad contractual Código del Trabajo.Se incorpora el componente colectivo después de cumplir un año calendario completo de antigüedad en el Servicio, lo cual implicaría un aumento en la renta bruta.3. Todas las nuevas contrataciones ingresarán bajo la modalidad de contrato a plazo fijo por un periodo de tres meses. Durante dicho periodo, la jefatura directa o quien cumpla este rol, realizará instancias de evaluación del cumplimiento de objetivos propuestos para los tres meses. Si los objetivos propuestos son logrados, y tras la ratificación del Director Nacional del SBAP, se actualizará el contrato a uno de plazo indefinido. En el caso contrario, se podría renovar el contrato a plazo fijo por una última vez, por el mismo periodo, en conformidad a la legislación vigente.4. Las personas que se incorporen al Servicio a contar del mes de enero del año2026no percibirán el bono de convenio de desempeño colectivo durante dicho año, puesto que no formó parte de un equipo de trabajo de este Servicio en el año inmediatamente anterior. El componente de la asignación de modernización (Programa de Mejoramiento de la Gestión) se percibe proporcional según la fecha de ingreso durante el año en curso.

Contexto del cargo

El Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas, SBAP, se constituye como un servicio público funcionalmente descentralizado, dotado de personalidad jurídica y patrimonio propio, sometido a la supervigilancia del Presidente de la República a través del Ministerio del Medio Ambiente. Las funcionesy atribuciones del SBAP están definidas en la Ley N° 21.600, siendo la principal la conservación de la biodiversidad del país, a través de la gestión para la preservación, restauración y uso sustentable de genes, especies y ecosistemas.

Calendarización del Proceso

Postulación: 09/10/2026-19/10/2026

Evaluación y Selección: 20/10/2026-09/11/2026

Finalización: 10/11/2026-11/11/2026

Condiciones Generales

Antecedentes para postular:

• Solo serán consideradas las postulaciones realizadas a través del portal Empleos Públicos. Para ello, las personas interesadas deberán registrarse en la plataforma, completar el currículum vitae en la sección "Mi CV" y adjuntar la totalidad de los antecedentes requeridos. La postulación quedará formalizada únicamente con la generación del comprobante (ticket) emitido por el sistema.
• Será de exclusiva responsabilidad de las personas postulantes verificar el cumplimiento de los requisitos del cargo, la completitud de los antecedentes presentados y la veracidad de la información declarada.
• Los documentos requeridos para postular son los siguientes:
• Copia de cédula de identidad vigente (chilena o de persona extranjera con residencia que habilite para desempeñarse en la Administración Pública).
• Certificado que acredite el nivel educacional exigido para el cargo. Los títulos obtenidos en el extranjero deberán encontrarse debidamente reconocidos o revalidados en Chile, conforme a la normativa vigente.
• Certificados que acrediten cursos, capacitaciones, postítulos y/o postgrados, cuando corresponda.
• Certificados o documentos que acrediten la experiencia laboral requerida, debidamente emitidos por el empleador (se sugiere usar el formato del Servicio Civil).
• Certificado de situación m