Coordinador(a) Sección Servicios Internos

Corresponde a un cargo en calidad jurídica contrata, su renta es acorde al estamento profesional grado 11 de la E.U.S.
La remuneración indicada corresponde a:
- Monto bruto sin bono: $ 2.144.971.-
- Monto bruto con bono (marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.882): $ 3.594.376.-
- El monto promedio mensualizado corresponde a: $ 2.628.106.-
Además, las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. El personal de la Dirección de Educación Pública estará afecto a las disposiciones del decreto con fuerza de ley N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo y, en materia de remuneraciones, a las normas del Decreto Ley N° 249, de 1974, y su legislación complementaria.

Requisitos Específicos

i) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente: acreditar una experiencia profesional general no inferior a 1 año.

ii) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años.

Condiciones Generales

• Copia Cédula de Identidad
• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
• CV formato libre(Propio)

Funciones del Cargo

• Planificar, organizar y supevisar las actividades de la Sección de Servicios Internos, asegurando la continuidad y adecuada ejecución de sus procesos.
• Coordinar la mantención preventiva y correctiva de las instalaciones, infraestructura, mobiliario y vehículos fiscales, gestionando los requerimientos y contigencias que se presenten.
• Supervisar y controlar la ejecución de servicios externos y contratos asociados al área, coordinando con proveedores y contrapartes técnicas y verificando el cumplimiento de las condiciones establecidas.
• Gestionar la adquisición y provisión de insumos, materiales y servicios generales, participando en los procesos de contratación y realizando seguimiento a su ejecución.
• Coordinar la gestión y control de los activos institucionales, asegurando la actualización del inventario, asignación, traslado y baja de bienes conforme a la normativa y procedimientos vigentes.
• Asesorar y brindar apoyo técnico-operacional a la Jefatura en materias de planificación, seguimiento, control de gestión y optimización de los servicios internos.
• Elaborar y analizar reportes, indicadores y herramientas de seguimiento, proporcionando información oportuna para el control de la gestión y la toma de decisiones.
• Gestionar el equipo de trabajo y los recursos asignados a la sección, promoviendo el cumplimiento de metas, la adecuada distribución del trabajo y el uso eficiente de los recursos.

Objetivo del cargo

Asegurar la planificación, supervisión, control y continuidad operativa de los servicios internos y de la mantención de la institución, mediante la dirección y coordinación diaria de las actividades de la Sección, aplicando herramientas de planificación, coordinación y seguimiento que permitan dar cumplimiento a las actividades comprometidas, en concordancia con los objetivos de la Dirección de Educación Pública (DEP), la normativa vigente y el uso eficiente de los recursos disponibles.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título Profesional otorgado por una Universidad o Instituto reconocido por el estado (de 8 a 10 semestres), de preferencia: Administración Pública, Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Logística, Construcción Civil o carrera afín.

Especialización y/o Capacitación

• Manejo comprobado de herramientas de planificación, coordinación y control (MS Project, cartas Gantt, software de ticketing/mantención e indicadores KPI).
• Gestión y mantención interna de infraestructura pública y servicios generales.
• Elaboración de Términos de Referencia