Abogada Laboral Corporativa

Buscamos Abogada Corporativa En Domino’s Pizza, Peluquerías Palumbo y 5àSec, empresas pertenecientes al Holding Grupo ISSI, buscamos incorporar a una Abogada Corporativa con experiencia en Derecho Laboral, quien trabajará directamente junto a la Gerencia Legal Corporativa, brindando asesoría y acompañamiento jurídico a las distintas empresas del grupo.

Buscamos una profesional con sólidos conocimientos laborales, capacidad de análisis y negociación, criterio jurídico y habilidades de comunicación, que combine una gestión rigurosa con un enfoque conciliador, práctico y orientado al negocio.

Principales responsabilidades:

• Redactar, revisar y gestionar documentación laboral, incluyendo contratos de trabajo, anexos, cartas de amonestación, cartas de término y relación de finiquitos.
• Brindar asesoría laboral permanente a las áreas de Recursos Humanos, Gestión de Personas y Operaciones de las empresas del holding.
• Gestionar investigaciones internas por acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, conforme a la Ley N.º 21.643 (Ley Karin), incluyendo medidas de resguardo, plazos, documentación e informes.
• Representar y acompañar a las empresas en comparendos, fiscalizaciones y procedimientos ante la Dirección del Trabajo.
• Gestionar juicios laborales, litigaciones, demandas y otras contingencias judiciales, coordinando las acciones y estrategias legales correspondientes.
• Realizar seguimiento y control de causas judiciales, multas, investigaciones y fiscalizaciones, manteniendo actualizados los registros e indicadores de gestión.
• Elaborar comunicaciones y reportes de gestión corporativa, entregando respuestas oportunas y soluciones jurídicamente fundamentadas.
• Identificar riesgos laborales, proponer medidas preventivas y contribuir al cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Requisitos del cargo:

• Título profesional de Abogada, con formación y experiencia en Derecho Laboral.
• Mínimo 3 años de experiencia comprobable en Derecho Laboral, idealmente en empresas de retail, servicios, franquicias o estudios jurídicos con cartera corporativa.
• Experiencia práctica en desvinculaciones, elaboración de documentación laboral, procedimientos ante la Dirección del Trabajo y gestión de contingencias laborales.
• Experiencia en litigación laboral y seguimiento de causas ante juzgados de letras del trabajo y cortes.
• Conocimiento actualizado del Código del Trabajo, Ley Karin, Ley de 40 horas y demás normativa laboral vigente.
• Experiencia en gestión administrativa laboral y manejo de comunicaciones formales con trabajadores, jefaturas, organismos fiscalizadores y asesores externos.

Habilidades y competencias clave:

• Buscamos una profesional que destaque por su capacidad para combinar el criterio jurídico con una gestión efectiva, cercana al cliente interno y orientada a resultados.
• Comunicación asertiva y clara: capacidad para expresar ideas, entregar instrucciones y fundamentar posiciones jurídicas con claridad, seguridad y buena dicción.
• Negociación y resolución de conflictos: perfil conciliador, con carácter y flexibilidad para alcanzar acuerdos sin perder de vista los intereses de la empresa.
• Capacidad analítica: habilidad para evaluar situaciones, identificar riesgos, interpretar antecedentes y proponer soluciones bien fundamentadas.
• Planificación y organización: capacidad para gestionar múltiples requerimientos, controlar plazos y mantener un seguimiento ordenado de los asuntos laborales.
• Sentido de urgencia y capacidad de respuesta: habilidad para priorizar y responder oportunamente ante contingencias y solicitudes de las distintas áreas.
• Orientación al cliente interno: disposición para asesorar y acompañar a las áreas de Recursos Humanos y Operaciones, entregando soluciones prácticas y alineadas con la normativa.
• Autonomía y presentación de ideas: capacidad para argumentar, proponer mejoras y comunicar recomendaciones ante distintas audiencias.

Valoraremos especialmente:

• Experiencia gestionando investigaciones internas bajo la Ley Karin de principio a fin.
• Experiencia asesorando operaciones con múltiples locales y alta rotación de personal.
• Experiencia trabajando directamente con gerencias corporativas y equipos multidisciplinarios.

¿Qué ofrecemos?:

• Renta líquida mensual, según experiencia y competencias.
• Modalidad presencial: trabajo en las oficinas de las empresas del holding.
• Tipo de contrato: contrato a plazo fijo por 3 meses, con posibilidad de pasar a contrato indefinido.
• Seguro complementario de salud: disponible para el colaborador una vez que pase a contrato indefinido.
• Descuentos exclusivos en nuestras marcas:
  • Domino’s Pizza: 60% de descuento en compras.
  • Peluquerías Pa