Gerente de Transformación Digital e Inteligencia Artificial
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Importante empresa del rubro industrial y manufacturero, con una trayectoria consolidada en el mercado, busca incorporar a un/a Gerente de Transformación Digital e Inteligencia Artificial, quien tendrá la responsabilidad de liderar la evolución tecnológica de la organización, conectando tecnología, procesos y negocio.
El cargo reportará directamente a Gerencia General y tendrá un rol estratégico y ejecutivo, liderando la modernización del ecosistema tecnológico, la transformación digital, la evolución del ERP, el uso de datos y la incorporación progresiva de automatización e inteligencia artificial.
Buscamos un/a profesional con fuerte visión de negocio, capaz de transformar oportunidades tecnológicas en proyectos concretos, medibles y con impacto en crecimiento, eficiencia y toma de decisiones.
Principales responsabilidades
- Definir y ejecutar la estrategia de transformación digital y tecnológica, alineada con los objetivos de negocio.
- Liderar la evaluación y modernización del ecosistema de sistemas, incluyendo la evolución o eventual migración del ERP corporativo.
- Liderar proyectos tecnológicos de punta a punta: levantamiento de necesidades, evaluación de alternativas, business case, selección de proveedores, implementación, adopción y medición de resultados.
- Diseñar una hoja de ruta tecnológica que permita ordenar e integrar las distintas iniciativas y sistemas de la organización.
- Identificar oportunidades de automatización, analítica de datos e inteligencia artificial aplicables al negocio.
- Impulsar el uso estratégico de información proveniente de ventas, clientes, inventario, producción y otras áreas relevantes.
- Evaluar iniciativas según impacto, factibilidad, riesgo y retorno sobre la inversión.
- Liderar y desarrollar al equipo de TI, fortaleciendo su evolución hacia una función más estratégica y orientada al negocio.
- Gestionar proveedores y partners tecnológicos.
- Velar por la arquitectura tecnológica, ciberseguridad, continuidad operacional e integridad de los sistemas corporativos.
- Liderar la gestión del cambio y la adopción de nuevas tecnologías.
- Reportar avances, indicadores y resultados a Gerencia General.