Inspector de Operaciones Aéreas RPAS

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Meses con bonos de modernización trimestrales: $3.327.356.-

Promedio mensual: $ 2.353.422.-

Condiciones

- Tipo de Contrato y renta:

Estamento: Profesional
Tipo de Vacante: Contrata simple
Grado: 9
Renta bruta: Meses sin bonos de modernización: $ 1.866.455.- Meses con bonos de modernización trimestrales: $3.327.356.- Promedio mensual: $ 2.353.422.- - Lugar de desempeño: Departamento Seguridad Operacional (Miguel Claro 1314, Providencia).
- Período de prueba: 3 meses, cuya prórroga estará sujeta a la evaluación de su Jefatura.
- Horario: Lunes a viernes en horario administrativo y ocasionalmente fuera del horario habitual de trabajo. Las funciones se desempeñarán en la oficina, dentro del territorio nacional, y ocasionalmente en terreno, fuera de su lugar habitual de trabajo o en territorio internacional.
- Disponibilidad:Se requiere disponibilidad inmediata.
La persona seleccionada será contratada bajo una modalidad a prueba, por lo que la primera asignación de Contrata tendrá una duración de3meses durante la cual, al finalizar elsegundomes, se procederá a evaluar su continuidad de acuerdo con el desempeño obtenido. Además, debe tenerse presente que los empleos a Contrata tienen vigencia hasta el 31 de diciembre de cada año y las funciones cesan en dicha fecha por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, lo que acontece regularmente en caso de una evaluación y desempeño satisfactorios.
En el caso de resultar seleccionado(a) un(a) funcionario(a) del Servicio que cuente actualmente con la calidad jurídica Planta, es necesario aclarar queeste procesoNO contempla la posibilidad de mantener el cargo titular y ejercer la contrata paralelamente, lo que es conocido como “cargo doble».
Sin perjuicio que el objetivo básico del proceso es completar las vacantes disponibles, tendrán la posibilidad de participar, tanto postulantes externos(as) como funcionarios(as) del Servicio.En el caso de estos últimos, no se aceptarán postulaciones al mismo grado y estamento cuando correspondan al mismo cargo y/o especialidad (independientemente de la unidad o dependencia). Se admitirán postulaciones a especialidades distintas o a un grado o estamento superior. En caso de aspirar a un traslado de unidad, dichas solicitudes deberán gestionarse por los canales establecidos por la Institución. * La renta bruta indicada corresponde a la renta promedio mensual de Estamento Profesional grado 9 de la Escala de Remuneraciones del DFL N°1 (G) de 1997, la cual incluye bonos y asignaciones que podrá recibir la persona seleccionada al momento de ingresar a la Institución.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 09/09/2026-16/09/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 17/09/2026-30/10/2026

Finalización del Proceso 02/11/2026-06/11/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 16/09/2026

Correo de Contacto: reclutamientoyseleccion@dgac.gob.cl

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Currículum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular.
No se recibirán antecedentes mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.) ni fuera del plazo señalado.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
Las personas que postulen son responsables de la entrega completa de antecedentes y veracidad de la información que presentan. Aquéllas que no adjunten los antecedentes requeridos o que en las preguntas indiquen no cumplir con algún requisito, quedarán fuera del proceso.
Será responsabilidad de cada postulante responder de manera correcta las preguntas realizadasen la convocatoria, siendo estas un punto de corte para la siguiente etapa (Revisión curricular).
Es responsabilidad del postulante mantener la información vigente en la página web de empleos públicos ya que se considerará para el análisis del proceso y postulación la información contenida en “Mi CV ”, “Preguntas al Postulante“ y/o Planilla Excel generada por la plataforma www.empleospublicos.cl que contiene la información de las personas que postulan.
Será responsabilidad de cada postulante que los documentos adjuntos sean legibles y en un formato que pueda ser visto. Si así no fuera, estos no serán evaluados, no permitie

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