SUBGERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Hace 4 días

Santiago Metropolitan Region, Chile RedRRHH.cl Jornada completa

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Responsabilidades:

Supervisar y liderar el proceso de remuneraciones, garantizando la exactitud en los cálculos salariales y beneficios para mantener la satisfacción y compromiso de nuestros colaboradores.
Coordinar la planificación financiera del personal en colaboración con otros departamentos para gestionar eficazmente los recursos.
Gestionar las relaciones con proveedores de servicios de remuneración y beneficios.
Mantener los registros de empleados actualizados y asegurar el cumplimiento legal en documentación laboral.
Colaborar con el departamento legal para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales en los contratos y acuerdos.
Participar en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de recursos humanos.
Mantenerse al tanto de las tendencias legislativas y mejores prácticas en remuneración.
Supervisar los procesos de reclutamiento y selección para atraer y retener talento.
Administrar programas de desarrollo y capacitación para el crecimiento profesional.
Dirigir iniciativas de compensación y beneficios, revisando estructuras salariales e incentivando programas.
Resolver conflictos laborales de manera justa y efectiva.
Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y de seguridad ocupacional.

Requisitos:

Experiencia en cálculo de remuneraciones y finiquitos.
Conocimiento profundo de las leyes laborales.
Experiencia en implementar beneficios y programas de calidad de vida en entornos industriales.
Conocimientos en normas ISO.
Experiencia o conocimientos en gestión del cambio empresarial.
Conocimiento en el uso de ERP.
Diplomados en Desarrollo Organizacional y/o Gestión de Personas (deseable).
Contar con Magíster en Administración de empresas o símil.