Operador(a) Caldeiras II

Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável. Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil. Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar. Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto. Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.

Operador(a) Caldeiras II - EAB em Valparaíso/SP

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia:

• Acompanhar a operação da geração de vapor no chão de fabrica com as intervenções necessárias para garantir a operação das caldeiras e sistemas auxiliares garantido a processo nos parâmetros estabelecidos;
• Executar todas as atividades de forma segura para as pessoas, para o meio ambiente e para os equipamentos.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter:

• Ensino Médio completo;
• Vivência anterior na área;
• Treinamento NR13 Seg. na Operação de Caldeiras;
• Disponibilidade para revezamento de turnos em escala 5x1;
• Residir em Valparaíso/SP, Mirandópolis/SP ou Guararapes/SP.

Informações adicionais

Etapas do processo seletivo:

Nosso processo contempla 4 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

• Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
• Entrevista Inteligente: Nesta etapa, você participará de uma entrevista por áudio com apoio de inteligência artificial, uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo time de recrutamento, em conjunto com as demais etapas do processo.
• Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
• Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.