TRABAJADOR SOCIAL, jornada completa, programa PRM Río Maipo, R.M.

Hace 1 día

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile FUNDACION CIUDAD DEL NIÑO Jornada completa

Se requiere contratar a profesional Trabajador/a Social, Jornada Completa, para Programa de Reparación en Maltrato Grave y Abuso Sexual, PRM Ciudad del Niño Rio Maipo, Comuna de Puente Alto Región Metropolitana.

DESCRIPCIÓN GENERAL

Desde el ámbito del trabajo social es encargada/o de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual, familiar y de grupo, en un trabajo coordinado con el profesional psicólogo(a) y el abogado/a. Además, debe programar, ejecutar y evaluar las acciones a realizar a cada niño, adolescente y/o su familia, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa.

PERFIL PROFESIONAL

  • Nivel educacional: Titulo profesional de Trabajador Social o Asistente Social.
  • Formación: Universitaria, deseable con cursos en el área de intervención en maltrato infantil grave y abuso sexual infantil.
  • Experiencia: Tres años de trabajo en programas de maltrato infantil grave o proyectos del mismo tipo o similares del área de salud.

HABILIDADES PARA EL CARGO

  • Flexibilidad y apertura para el trabajo en equipo.
  • Trato respetuoso y acogedor en su relación con otros.
  • Orientación a entregar un servicio de calidad al usuario.
  • Capacidad de resolver conflictos de forma asertiva.
  • Capacidad de escucha y comunicación.
  • Habilidad analítica.
  • Autocontrol y manejo de estrés.
  • Capacidad de organización y planificación.
  • Orientación a los resultados.
  • Tolerancia a la frustración, perseverancia, iniciativa y responsabilidad.

ASPECTOS CONTRACTUALES

  • Contrato inicial de plazo fijo, y renovación según evaluación.
  • Remuneración bruta $ $1.300.000

5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES

Interesados enviar Currículum Vitae actualizado, Certificado de Título hasta el 14 de agosto 2026.

Esta oferta laboral se enmarca en la Ley de Inclusión Laboral N°21.015