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Importante empresa de servicios y soluciones logisticas busca integrar a su equipo a de su HRBP que quiera generar impacto real en las personas y en el negocio.
Este rol será clave para acompañar a las operaciones, fortaleciendo la gestión de personas, relaciones laborales y asegurando prácticas de compensaciones alineadas al contexto productivo, quien será el puente entre la estrategia de RRHH y la operación, acompañando a líderes y equipos en el día a día, con un fuerte foco en relaciones laborales, gestión de personas y estructuras de compensación que realmente hagan sentido en terreno.
Tendrás un rol activo en:
- Relaciones laborales
- Procesos de negociación colectiva y gestión de contingencias.
- Asesoría directa a líderes en decisiones de personas.
- Análisis y gestión de remuneraciones con impacto en operacional.
- Clima, desempeño y desarrollo organizacional.
- Presencia constante en terreno.
Buscamos un/a partner estratégico, con mirada humana y capacidad de influir en la organización.
Los interesados deben contar con los siguientes requisitos excluyentes:
- Contar con título profesional de Psicolgía o carrera afín.
- Experiencia comprobas de al menos 5 años en el área de personas, liderando equipos.
- Fuerte manejo de indicadores del área de HR.
- Experiencia en manejo y negociaciones de relaciones laborales.
- Contar con experiencia en empresas industriales o productivas.
- Experiencia en remuneraciones y compensaciones.
- Disponibilidad para trabajar 100% presencial.
- Disponibilidad para viajar fuera de Chile.
Además cuente con las sigueintes habilidades
- Se sienta cómodo/a en contextos exigentes y dinámicos
- Entienda el impacto real de las decisiones de compensaciones
- Disfrute estar cerca de las personas y del negocio
Beneficios
Te invitamos a ser parte de un gran equipo
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Esperamos que esta vacante sea la oportunidad que estabas buscando
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HR Business Partner
Hace 9 horas
Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile WOM Chile Jornada completaSi eres una persona apasionada en lo que emprendes, lo haces desde la innovación y la honestidad y con valentía para enfrentar los nuevos desafíos, eres él o la futuro/a WOMer que buscas! Objetivo del cargo: Asesora y acompaña a la(s) Vicepresidencia(s) a su cargo en todos los procesos de RRHH de manera transversal como un aliado estratégico y...
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HR Business Partner
Hace 4 días
santiago, metropolitana de santiago, chile, Santiago Metropolitan Region WOM Chile Jornada completaSi eres una persona apasionada en lo que emprendes, lo haces desde la innovación y la honestidad y con valentía para enfrentar los nuevos desafíos, eres él o la futuro/a WOMer que buscas! Objetivo del cargo: Asesora y acompaña a la(s) Vicepresidencia(s) a su cargo en todos los procesos de RRHH de manera transversal como un aliado estratégico y...
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HR BUSINESS PARTNER – OPERACIONES | SANTIAGO
Hace 13 horas
Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile Empresa Confidencial Jornada completaImportante compañía se encuentra en búsqueda de un/a HR Business Partner para sus operaciones en Santiago.Buscamos un/a profesional con experiencia integral en Recursos Humanos, sólidos conocimientos de legislación laboral chilena y experiencia directa en relaciones laborales y gestión sindical, que disfrute trabajando cerca de la operación y...
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Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile Supply Chain Hunting Jornada completaSupply Chain Hunting busca un/a HRBP para fortalecer la gestión de personas, relaciones laborales y compensaciones en una empresa de servicios logísticos con foco en operación. El rol será puente entre RRHH y operación, acompañando a líderes y equipos en su día a día con presencia en terreno.Se requiere título profesional en Psicología o afín,...
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HR Business Partner
Hace 2 días
Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile Entel Jornada completaEntel en Chile busca un socio estratégico de Gestión de Personas para apoyar a líderes de negocio en alinear prioridades y soluciones de desempeño, talento, clima y desarrollo, coordinando con los Centros de Excelencia de VP Personas.La función acompaña a líderes en organización, clima y planes de desarrollo, analiza indicadores y propone mejoras de...
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HR BUSINESS PARTNER – OPERACIONES | SANTIAGO
Hace 5 días
Santiago Metropolitan Region, Santiago Metropolitan Region, Chile Empresa Confidencial Jornada completaImportante compañía se encuentra en búsqueda de un/a HR Business Partner para sus operaciones en Santiago.Buscamos un/a profesional con experiencia integral en Recursos Humanos, sólidos conocimientos de legislación laboral chilena y experiencia directa en relaciones laborales y gestión sindical, que disfrute trabajando cerca de la operación y...
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HR Business Partner de Relaciones Laborales
Hace 5 días
Santiago Metropolitan Region, Santiago Metropolitan Region, Chile Gauss Control Jornada completaEn Gauss Control buscamos un/a Human Resources Business Partner de Relaciones Laborales para sumarse a nuestra Gerencia de Personas y asumir un rol clave en la evolución y escalamiento de nuestra gestión laboral.Buscamos un perfil senior, autónomo y con sólido criterio laboral, capaz de combinar conocimiento técnico con mirada de negocio.Serás...
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HR Business Partner
Hace 4 días
Santiago Metropolitan Region, Santiago Metropolitan Region, Chile Entel Jornada completaEntel en Chile busca un socio estratégico de Gestión de Personas para apoyar a líderes de negocio en alinear prioridades y soluciones de desempeño, talento, clima y desarrollo, coordinando con los Centros de Excelencia de VP Personas.La función acompaña a líderes en organización, clima y planes de desarrollo, analiza indicadores y propone mejoras de...
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HR Business Partner — Org Design
Hace 3 días
Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile Capstone Copper Chile Jornada completaCapstone Copper Chile busca un HRBP senior para liderar la estrategia de Desarrollo Organizacional del Proyecto Santo Domingo, construyendo capacidades para la transición de proyecto a operación. Reportará a la Gerencia de Personas y trabajará estrechamente con líderes de la operación para alinear la estructura organizacional con los objetivos del...