COORDINADORA / TRABAJADORA SOCIAL PARA RESIDENCIA TRANSITORIA

COORDINADORA / TRABAJADORA SOCIAL RESIDENCIA TRANSITORIA

I. ANTECEDENTES GENERALES

Nombre del cargo: Coordinadora / Trabajadora Social de Residencia Transitoria

Programa: Recuperación del Ejercicio de la Autonomía para Víctimas y Sobrevivientes de Violencias de Género.

Remuneración: $1.483.715.- bruto mensual.

Jornada: Jornada completa de 42 horas semanales, conforme a la normativa laboral vigente y al convenio aplicable.

Se requiere disponibilidad para la atención y coordinación de situaciones críticas, intervención en crisis, articulación intersectorial y, excepcionalmente, participación ante contingencias propias del funcionamiento del dispositivo, de acuerdo con las responsabilidades asociadas al cargo.

II. REQUISITOS FORMALES

• Título profesional de Trabajador/a Social otorgado por una institución de educación superior reconocida por el Estado. Requisito excluyente.
• Experiencia comprobable en cargos de coordinación, jefatura o liderazgo técnico, preferentemente en programas sociales, dispositivos residenciales y/o contextos de alta complejidad psicosocial.

Se valorará especialmente experiencia de trabajo con mujeres víctimas y sobrevivientes de violencias de género.

• Conocimientos y competencias técnicas requeridas
• Conocimiento en violencia de género y abordaje integral de las violencias.
• Manejo de enfoque de género, derechos humanos, interseccionalidad y diversidades.
• Experiencia en gestión, coordinación y acompañamiento de equipos de trabajo.
• Conocimientos de gestión administrativa y financiera de programas sociales.
• Experiencia en articulación intersectorial y trabajo en redes.
• Conocimientos sobre intervención en crisis y abordaje de situaciones de alta complejidad.
• Conocimiento del funcionamiento, Orientaciones Técnicas y lineamientos de programas SernamEG, deseable.
• Manejo nivel usuario de herramientas computacionales Microsoft Office: Word, Excel y PowerPoint.

Formación complementaria deseable

Se valorará formación y/o capacitaciones en alguna de las siguientes materias:

• Violencia de género y violencia contra las mujeres.
• Enfoque de género, diversidades y derechos humanos.
• Intervención en crisis.
• Trabajo en contextos de alta vulneración.
• Gestión y liderazgo de equipos.
• Gestión de programas sociales.

Inhabilidades

La persona seleccionada no deberá encontrarse afecta a inhabilidades legales incompatibles con el desempeño de las funciones del cargo, particularmente aquellas relacionadas con el trabajo con niños, niñas, adolescentes y población en situación de vulnerabilidad.

III. DESCRIPCIÓN DEL CARGO

Objetivo del cargo

Coordinar, liderar y supervisar la gestión técnica, administrativa y financiera de la Residencia Transitoria, asegurando la adecuada implementación del Programa conforme a las Orientaciones Técnicas vigentes y los lineamientos establecidos por SernamEG y Fundación Educere.

Deberá resguardar una atención integral, ética, pertinente y con enfoque de género hacia mujeres víctimas y sobrevivientes de violencias de género y sus hijos e hijas, cuando corresponda, junto con favorecer una adecuada conducción, coordinación y cuidado del equipo de trabajo.

Principales funciones

• Implementar el Programa de Residencias Transitorias conforme a las Orientaciones Técnicas vigentes y lineamientos institucionales.
• Coordinar y supervisar el funcionamiento general de la Residencia Transitoria.
• Analizar antecedentes y liderar los procesos de preingreso e ingreso de participantes.
• Liderar evaluaciones de preingreso, tanto internas como externas, en coordinación con SernamEG y otros actores pertinentes.
• Coordinar, orientar y supervisar técnicamente al equipo de trabajo.
• Planificar y liderar reuniones de equipo, análisis de casos y otras instancias de coordinación técnica.
• Asegurar el cumplimiento de la gestión técnica y administrativa del dispositivo.
• Coordinar y supervisar los aspectos administrativos y financieros asociados a la ejecución del Programa.
• Supervisar el cumplimiento de protocolos de convivencia, seguridad, emergencia y funcionamiento interno.
• Realizar y/o coordinar intervenciones ante situaciones de crisis durante procesos de preingreso, ingreso o permanencia en la Residencia cuando corresponda.
• Mantener comunicación y coordinación permanente entre Fundación Educere y SernamEG.
• Liderar articulaciones intersectoriales a nivel comunal, local y/o regional.
• Coordinar acciones con otros programas de SernamEG y organismos de la red presentes en el territorio.
• Supervisar la correcta y oportuna actualización de los registros administrativos y técnicos en el Sistema de Gestión de Programas (SGP) y/o en los sist