Gerente de Desarrollo y Operaciones Mineras
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Importante empresa del rubro minero se encuentra en búsqueda de un(a) Gerente de Desarrollo y Operaciones Mineras para liderar un proyecto estratégico de crecimiento e integración de activos mineros.
La persona seleccionada será responsable de evaluar oportunidades de inversión, liderar procesos de due diligence y, posteriormente, dirigir la implementación e integración de los activos incorporados, participando en el desarrollo de una nueva plataforma de negocios dentro de la industria minera.
Principales responsabilidades
- Liderar procesos de due diligence técnico, legal, ambiental, operacional y organizacional.
- Evaluar recursos, reservas, planes de explotación y riesgos asociados a proyectos mineros.
- Analizar CAPEX, OPEX, rentabilidad y viabilidad de oportunidades de inversión.
- Elaborar recomendaciones estratégicas para la toma de decisiones.
- Liderar la implementación e integración de los activos adquiridos.
- Diseñar y desarrollar la estructura organizacional de la operación.
- Dirigir las operaciones de mina y, deseablemente, planta de flotación.
- Gestionar indicadores de seguridad, producción, costos, medio ambiente y desempeño operacional.
- Mantener una relación efectiva con autoridades regulatorias, comunidades y otros stakeholders.
Requisitos
- Título profesional de Ingeniería Civil en Minas o carrera afín.
- Mínimo 10 años de experiencia liderando operaciones mineras.
- Experiencia en evaluación de proyectos mineros y procesos de due diligence.
- Experiencia liderando operaciones de mina.
- Deseable experiencia en plantas de flotación.
- Experiencia en procesos de puesta en marcha (Commissioning).
- Sólidos conocimientos en planificación minera, presupuestos y control de costos.
- Experiencia en relacionamiento con Sernageomin y otros organismos reguladores.
- Inglés avanzado (oral y escrito), indispensable.
- Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y gestionar proyectos estratégicos.
Competencias
- Liderazgo ejecutivo.
- Pensamiento estratégico.
- Capacidad analítica.
- Orientación a resultados.
- Toma de decisiones.
- Negociación e influencia.
- Gestión del cambio.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Alta capacidad para liderar equipos y desarrollar personas.
Se ofrece
- Participar en un proyecto estratégico de alto impacto para la industria minera.
- Formar parte de un desafío con alta exposición ante la alta dirección.
- Liderar el desarrollo de una nueva plataforma de negocios.
- Renta acorde al mercado y experiencia del candidato.
Importante: Este proceso es confidencial y será gestionado por una consultora especializada en búsqueda de ejecutivos. Solo serán contactados aquellos candidatos que cumplan con el perfil requerido.
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