Ejecutivo(a) de Evaluación de Crédito

Fashion’s Park es una cadena de retail especializada en vestuario para toda la familia, con más de 40 años de trayectoria y una presencia que supera las 100 tiendas a lo largo de Chile.

Nos mueve entender a nuestros clientes y estar cerca de lo que necesitan. Por eso, ofrecemos una propuesta que combina variedad, tendencias y precios convenientes, pensada para acompañar el día a día de miles de familias.

Hoy seguimos creciendo con una estrategia enfocada en fortalecer nuestras distintas líneas de negocio y potenciar nuestra oferta, adaptándonos a un mercado dinámico y en constante evolución.

Misión

Brindar una experiencia que supere las expectativas de nuestros clientes.

Visión

Hacer feliz a las personas; la moda es nuestra forma de lograrlo.

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Fashion´s Park nos encontramos en la búsqueda de un Ejecutivo(a) de Evaluación de Crédito, cuyo objetivo es establecer y supervisar la normativa de control del riesgo crediticio para la concesión de créditos. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos relacionados con la obtención de nuevos créditos, el uso de la tarjeta de crédito y sus productos asociados.

Algunas de sus principales funciones son:

• Velar por el cumplimiento de las políticas de crédito
• Asegurar que las políticas de crédito se cumplan en todos los niveles de la cadena, garantizando la consistencia y el control sobre la asignación de crédito, minimizando riesgos para la empresa.
• Aplicar políticas y procedimientos en la evaluación de clientes.
• Realiza evaluaciones de clientes para otorgamiento de crédito, incluyendo aumentos de cupo, cambios de producto y gestión de clientes morosos
• Analizar, validar y evaluar solicitudes de clientes para diversos requerimientos
• Revisar y confirmar que los nuevos clientes cumplan con las variables y criterios establecidos en la política interna de crédito.
• Asegurar que los nuevos créditos se ajusten a las reglas establecidas.
• Lleva a cabo evaluaciones de clientes para aumentos de cupo, cambios de producto, convenios de pago, activación de cuentas, y otros requerimientos de clientes que requieran una evaluación de su condición actual.
• Garantizar que las decisiones se basen en la situación actual del cliente y en los criterios crediticios de la empresa.
• El cargo se desempeña de manera remota, salvo el primer mes que debe de ser presencial en las instalaciones de la empresa, luego remoto y en ocasiones debe de hacerse presente de manera presencial (excepcionalmente)
• El cargo en un principio es apoyo temporada navidad con un contrato por dos meses con una renovación por igual periodo si alguna de las partes no estipula lo contrario y posterior podría tener proyección indefinida.

Requisitos

• Call Center, Servicio al cliente, Cobranza.
• Al menos 1 año de experiencia en cargos similares.

Competencias

• Comunicación efectiva.
• Autonomía.
• Atención al detalle.
• Adaptabilidad a los cambios.
• Orientación al cliente.
• Orientación a resultados.

Conocimientos

• Carrera técnica o profesional en administración o carrera afín.
• Microsoft Office nivel usuario

Beneficios

• Casino gratuito
• Aguinaldo de fiestas patrias y navidad (Sujeto a antigüedad laboral)
• Convenio con caja los andes