Jefe de Proyecto Ambiental

Hace 8 horas

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile GHD Jornada completa

Para proyecto minero se requiere profesional encargado del desarrollo administrativo del servicio que representará a la empresa consultora en su relación con el mandante para todos los efectos del contrato y será responsable por el manejo y control integral del contrato, así como por los resultados en el cumplimiento de planes (de ejecución, de calidad, etc.) y programas (carta gantt, diagramas de secuencia, etc.) en tiempo, forma y sin accidentes, junto con obtener la calidad requerida.

Principales funciones

  • Asegurar el cumplimiento del programa de ejecución del contrato.
  • Responsable de generar los entregables en sus distintas versiones y de la solución de las interferencias anunciadas o fortuitas que se presenten durante la ejecución del servicio.
  • Controlará directamente a profesionales y técnicos a cargo en el servicio, asignará responsabilidades y recursos para ejecutar los trabajos.
  • Será responsable de presentar los estados de pago y de la solución de las interferencias anunciadas o fortuitas que se presenten durante la ejecución del servicio.
  • Sistema de evaluación de impacto ambiental.
  • Normativa ambiental vigente.
  • Permisos ambientales y sectoriales (Identificación, elaboración y tramitación).
  • Gestión de compromisos RCA (identificación, seguimiento de cumplimiento y desarrollo de planes de acción), gestión de brechas y desviaciones ambientales.
  • Evaluación de modificación de proyectos que cuenten con RCA.
  • Gestión en el manejo de residuos líquidos y sólidos.
  • Normativa sectorial aplicable a proyectos mineros (SERNAGEOMIN, DGA, MINVU, SEREMI Salud, entre otras).

Requisitos

  • Título universitario de carreras de las ciencias ambientales o ingeniería.
  • 15 años experiencia general en minería.
  • 10 años de experiencia en cargos de jefatura de proyectos mineros ingresados al SEIA.
  • Capacidad de liderazgo de equipos multidisciplinarios.
  • Comunicación efectiva.
  • Capacidad de gestión de proyectos.

Como organización multicultural, fomentamos los logros individuales y reconocemos la fortaleza de una fuerza laboral diversa. En GHD nos regimos por la Ley de Inclusión Laboral (Ley N° 21.015). Brindamos igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes calificados sin distinción de raza, credo, religión, origen nacional, ciudadanía, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad o estado civil.