TRABAJADOR SOCIAL, Reemplazo, jornada completa, programa PRM BELLAVISTA, R.M.

Hace 16 horas

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile FUNDACION CIUDAD DEL NIÑO Jornada completa

1. CONVOCATORIA

Llámese a concurso para el cargo de Trabajador/a Social por reemplazo Pre y Postnatal, jornada completa (42 horas semanales), para un Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual Infantil, para el Programa PRM Ciudad del Niño Bellavista de la Florida, Región Metropolitana.

2. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO

Desde el ámbito social es el/la encargado/o de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual, familiar y de grupo en un trabajo integrado y coordinado con el profesional Psicólogo(a) y el abogado(a). Además, debe programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a realizar a cada niño(a), adolescente y su familia, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa.

3. PERFIL PROFESIONAL

  • Nivel Educacional Título profesional de Trabajador/a Social o Asistente Social.
  • Formación Universitaria, deseable, con curso en el área de Intervención en maltrato y abuso sexual infantil.
  • Deseable dos años de trabajo en programas de infancia y al menos un año en programas de maltrato grave y abuso sexual infantil o en otro tipo de programas de la red del Servicio de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia o similares del área de la Salud.

Habilidades y Competencias para el Cargo

  • Flexibilidad y apertura frente al trabajo en equipo.
  • Capacidad de resolver conflictos de forma asertiva.
  • Tolerancia a la frustración, perseverancia, iniciativa y responsabilidad.
  • Trato respetuoso y acogedor en su relación con otros.
  • Sensibilidad social y buena capacidad para asociarse con niños/as y jóvenes altamente vulnerados en sus derechos como con sus familias.
  • Manejo de estrés.
  • Capacidad para escuchar y comunicar.
  • Capacidad de organización y planificación.
  • Motivación para trabajar en la temática inherente al Programa.
  • Con orientación a brindar un servicio de calidad.
  • Manejo en elaboración de informes dirigidos a Tribunales de Familia y otros.

4. ASPECTOS CONTRACTUALES

  • Remuneración Bruta $ 1.300.000.-

6.- ESTA OFERTA LABORAL SE ENMARCA EN LA LEY DE INCLUSIÓN LABORAL Nº21.015