Administrativo/a de recursos humanos

Estamos buscando a nuestro próximo/a Administrativo/a de Recursos Humanos

Buscamos una persona organizada, proactiva y con experiencia en gestión administrativa de Recursos Humanos, que pueda apoyar los distintos procesos asociados a la administración de personal y contribuir al correcto funcionamiento de nuestra operación.

La posición tendrá un rol clave en la gestión documental, control de asistencia, contratos, remuneraciones y atención de requerimientos de colaboradores, manteniendo una comunicación constante con los equipos internos y operativos.

Principales funciones

• Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral de los colaboradores.
• Realizar control y registro de asistencia, turnos y dotación.
• Apoyar procesos de remuneraciones y tareas administrativas asociadas.
• Gestionar contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral.
• Ingresar y actualizar información en plataformas y sistemas internos de RR.HH.
• Elaborar y mantener reportes administrativos.
• Atender y apoyar en la resolución de consultas e incidencias administrativas de colaboradores.
• Mantener comunicación con clientes internos y equipos operativos para asegurar el correcto flujo de información.
• Apoyar la continuidad y correcta ejecución de los procesos administrativos de Recursos Humanos.
• Formación en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería en Administración o carrera afín.
• Experiencia previa en cargos administrativos de Recursos Humanos.
• Conocimientos en control de asistencia, contratos, anexos y gestión documental.
• Experiencia o conocimientos en procesos de remuneraciones.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Experiencia en empresas de Servicios Transitorios, Outsourcing o alta dotación (deseable).
• Licencia de conducir clase B vigente.

Condiciones

Lugar de trabajo: Zona norte - Lampa

Horario: La posición contempla dos posibles jornadas, las cuales serán asignadas de acuerdo con las necesidades de la operación.

Contrato: Plazo fijo por 2 meses, con posibilidad de renovación y posterior opción de pasar a contrato indefinido.