Analista de Recursos Humanos
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Overview
Empresa: Farmacias La Reina Peñalolén
Puesto: Analista de Administración de Personal y Remuneraciones
Requisito clave: Manejo de Rex+ y Bnovus. Si tienes experiencia en contratos, finiquitos y te destaca tu orden y minuciosidad, queremos conocerte
Buscamos profesional que sepa gestionar de manera eficiente y oportuna los procesos asociados al ciclo de vida laboral de los colaboradores, asegurando el correcto procesamiento de la nómina, la confección de contratos, anexos y finiquitos, bajo el estricto cumplimiento de la legislación laboral vigente y utilizando las plataformas tecnológicas de la empresa, con conocimiento excluyente en Rex+ y Bnovus
Principales Responsabilidades y Funciones
- Gestión de Nómina y Compensaciones: Ejecutar el proceso completo de cálculo y pago de remuneraciones, horas extras, gratificaciones, bonos y descuentos. Asegurar la correcta declaración y pago de cotizaciones previsionales (Previred).
- Control de Asistencia y Licencias Médicas: Monitorear el registro de asistencia diaria, gestionar turnos, horas extraordinarias y realizar la tramitación de licencias médicas (IMED/Medipass) y permisos.
- Ciclo de Contratación: Elaborar y gestionar contratos de trabajo, anexos y cartas de oferta, asegurando que toda la documentación esté al día y firmada (física o digitalmente).
- Mantención de Sistemas y Carpetas: Mantener actualizada la base de datos de los colaboradores y las carpetas del personal (tanto en formato físico como digital en la nube de la empresa).
Formación Académica
Título Técnico Profesional o Universitario en Administración de Empresas mención RRHH, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Contador Auditor o carrera afín.
Experiencia Laboral
Mínimo 1 año de experiencia demostrable en funciones similares de administración de personal, manejo de turnos y sólidos conocimientos en Rex+ y Bnovus.
Conocimientos Técnicos (Excluyentes)
- Dominio experto de Rex+: Manejo del software para el cálculo de remuneraciones y gestión de personas.
- Dominio experto de Bnovus: Uso de la plataforma para el control de asistencia, gestión de turnos, solicitudes de vacaciones y/o módulos de desarrollo según implemente la empresa.
- Legislación Laboral Chilena: Conocimiento sólido del Código del Trabajo, procesos ante la Dirección del Trabajo (DT), contratos, causales de despido y cálculo de indemnizaciones.
- Excel: Nivel intermedio (manejo de tablas dinámicas y fórmulas lógicas para reportes de gestión).
Competencias Blandas y Habilidades
- Orientación al detalle y minuciosidad: Crítica para evitar errores en el cálculo de sueldos y confección de documentos legales.
- Organización y gestión del tiempo: Capacidad para cumplir con los estrictos cierres de mes y fechas límite legales.
- Discreción y confidencialidad: Manejo ético de información altamente sensible (remuneraciones, datos personales, desvinculaciones).
- Habilidades comunicativas y empatía: Capacidad para atender de buena forma las consultas de los trabajadores, manteniendo un clima laboral positivo.
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Analista de Recursos Humanos
Hace 18 horas
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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Hace 23 horas
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Analista de recursos humanos
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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
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Analista de recursos humanos
Hace 14 horas
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Analista de Recursos Humanos
Hace 23 horas
Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile Particular Jornada completaCargo: Analista de Recursos HumanosFunción principal: Control documental integral de la relación laboral (contratos, anexos, remuneraciones, finiquitos, certificados y demás documentación del ciclo laboral del trabajador).Responsabilidades clave:Elaboración y revisión de liquidaciones de sueldoCálculo y control de cotizaciones previsionales y de...
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Analista de recursos humanos
Hace 9 horas
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