Analista de Remuneraciones

Hace 2 meses
Chile Empresa líder en contratación de personal Jornada completa

En Xinerlink nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Remuneraciones para integrarse a una importante empresa del rubro inmobiliario ubicada en Santiago. El objetivo principal del cargo es garantizar una gestión eficiente y precisa de los procesos de nómina, la administración de beneficios, el cumplimiento de las políticas de compensación y la correcta aplicación de la legislación laboral y fiscal vigente. Condiciones de la Oferta

  • Renta líquida mensual: $1.150.000.
  • Jornada de trabajo: Lunes a viernes (horario de oficina).
  • Modalidad de contratación: Contrato a plazo fijo.
  • Lugar de trabajo: Santiago.
Principales Funciones
  • Recopilar, procesar y registrar las novedades del mes (haberes, descuentos e incidencias) en el sistema de remuneraciones para el pago oportuno de nóminas.
  • Mantener actualizados las carpetas digitales, registros de remuneraciones y documentos contractuales de los colaboradores.
  • Tramitar y mantener al día las notificaciones e informaciones ante entidades externas (Dirección del Trabajo, AFC, Cajas de Compensación, etc.).
  • Gestionar el control de asistencia y velar por la firma oportuna de contratos, anexos y finiquitos.
  • Trabajar en colaboración con las áreas de Contabilidad y Tesorería para asegurar la precisión de los procesos, pagos y centralización contable de remuneraciones.
  • Atender y resolver dudas o contingencias de los trabajadores respecto a sus liquidaciones y pagos.
  • Preparar la documentación requerida para auditorías internas y externas del área.
  • Apoyar al equipo de Gestión de Personas en la implementación de nuevas iniciativas y asegurar el resguardo de la confidencialidad de la información.
Requisitos de Postulación:
  • Formación académica: Titulado de Ingeniería en RRHH, Contador Auditor, Técnico en Administración de RRHH, Contabilidad General o carrera afín.
  • Experiencia laboral: Mínimo 2 años de experiencia desempeñando
funciones de análisis y procesamiento de remuneraciones. - Manejo de Software: Experiencia práctica en el uso de ERP BUK (excluyente).
  • Herramientas de Ofimática: Excel en nivel intermedio (manejo de cruces de datos y fórmulas).
  • Conocimientos técnicos: Nivel básico de contabilidad enfocado en el
proceso de centralización de remuneraciones y legislación laboral chilena vigente. Postula con nosotros y sé parte de este equipo profesional
Ciudades principales