Gestor/a de Cooperativas SERCOTEC

Programa Fortalecimiento y Creación de Empresas Sociales y Cooperativas — Región de Coquimbo 2026 ________________________________________ 1. Objetivos del cargo

• Asesorar técnicamente a la cooperativa (o grupo pre cooperativo) en su proceso asociativo mediante los principios de la economía social y cooperativa, a través de la implementación de un plan de acción de apoyo técnico y la metodología del programa.
• Fortalecer el modelo de negocios de la cooperativa, su gestión y estrategia comercial integral, ampliando las oportunidades de escalabilidad, promoviendo la creación de nuevos productos, nuevos mercados e interacción con nuevos actores públicos y privados, visualizando inclusive una emergente interacción con mercados internacionales.
• Acompañar la correcta ejecución metodológica de los diferentes hitos que contempla el programa (línea de creación y/o fortalecimiento), resguardando la integración del grupo de acuerdo con los elementos participativos de la metodología, considerando de manera transversal la mirada de negocio en todo el proceso.

2. Actividades

• Mantener presencia sistemática, continua y oportuna con la cooperativa (gerente, consejo de administración y base societaria, según corresponda).
• Revisar, diseñar y/o mejorar la estrategia comercial de la cooperativa, generando resultados de escalabilidad comercial durante la ejecución del programa.
• Apoyar la planificación, elaboración y ejecución del plan de inversiones.
• Realizar seguimiento de actividades, ejecución y evaluación del plan de inversiones.
• Desarrollar capacidades de articulación y gestión en los integrantes de la cooperativa.
• Vincular a la cooperativa con actores públicos y privados pertinentes a su desarrollo.
• Propiciar espacios efectivos para el diálogo respetuoso y la toma de decisiones.
• Generar redes para futuro apalancamiento de recursos de la cooperativa.
• Sistematizar información de acuerdo con los lineamientos y productos establecidos en el programa.
• Reportar avances y resultados del proyecto a la organización, al AOS y a Sercotec.

3. Formación y experiencia requerida Formación de base

• Profesional titulado/a de una carrera igual o superior a 8 semestres, en un establecimiento de educación superior, en áreas afines al cargo (administración, comercial u otras vinculadas al desarrollo productivo).
• Formación específica y certificada en cooperativismo o economía social: diplomado o certificación afín (por ejemplo, Diplomado de Cooperativas de la División de Asociatividad y Cooperativas del Ministerio de Economía, gestión cooperativa o economía social), que acredite conocimiento técnico del modelo cooperativo más allá de lo genérico.

Experiencia técnica

• Experiencia y conocimiento demostrable de la Ley General de Cooperativas y su reglamento".
• Conocimiento en contabilidad y sistema tributario aplicable a cooperativas.
• Conocimiento del modelo de negocio cooperativo, su escalabilidad y alcances en el mercado internacional.

Territorialidad

• Domicilio o residencia efectiva en la Región de Coquimbo, con disponibilidad para desplazamiento en terreno dentro de las distintas provincias y comunas de la región (incluyendo zonas rurales, costeras y de menor conectividad).
• Conocimiento del territorio, su tejido productivo y asociativo (agrícola, pesquero, turístico, minero u otros según la zona), y de los actores público-privados locales relevantes para la articulación de redes de apoyo a las cooperativas.

Otros requisitos

• Experiencia en liderazgo y/o gestión de proyectos asociativos (remunerados o no), la que deberá indicarse en el currículum del/la postulante.
• Se recomienda señalar en el currículum el poseer experiencia previa en SERCOTEC, CORFO u otro ente de fomento, ya sea público, estatal, municipal o privado".
• Se valorará experiencia previa específica en programas de Creación y/o Fortalecimiento de Cooperativas SERCOTEC.
• Responsabilidad, proactividad, capacidad de trabajo en equipo y coordinación, con interés en la promoción del trabajo asociativo y colaborativo, y buenas habilidades interpersonales para el manejo de grupos.
• Conocimiento o experiencia en enfoque de género.
• Disponer de notebook propio para el ejercicio de las funciones del cargo.
• Licencia de conducir clase B, con disponibilidad para trasladarse dentro de la región.

Información Complementaria

• Vacantes: Se ofertarán dos cupos para el cargo.
• -Honorarios: El monto disponible es de $5.000.000 bruto total por cada gestor o gestora, el cual será prorrateado mensual o bimestralmente contra la entrega de informes, según lo estipulado en el contrato.
• Duración del contrato: El periodo estimado es de 7 a 8 meses, sujeto al término de la ejecución de cada cooperativa, dado que el último pago