Encargado de Contabilidad

El/la Encargado(a) de Contabilidad será responsable de gestionar y controlar los procesos contables, de remuneraciones y administrativos asociados al personal, asegurando la correcta ejecución de las obligaciones legales, tributarias, previsionales y financieras de la institución. Entre sus principales funciones se encuentran el registro y control de operaciones contables, conciliaciones bancarias, elaboración de estados financieros y presupuestos, gestión de declaraciones tributarias, rendiciones de cuentas, procesamiento de remuneraciones, cotizaciones previsionales, contratos, anexos, finiquitos y licencias médicas. Asimismo, deberá mantener una adecuada coordinación con trabajadores, jefaturas e instituciones externas, generar reportes para apoyar la toma de decisiones y proponer mejoras en los procesos del área, resguardando especialmente la confidencialidad, precisión y cumplimiento de los plazos establecidos. Principales funciones

• Registrar y contabilizar las operaciones económicas y comerciales de la institución.
• Realizar conciliaciones bancarias y controlar el flujo de caja.
• Preparar estados financieros básicos y apoyar la elaboración de presupuestos.
• Gestionar el cumplimiento tributario mensual y anual ante el SII.
• Administrar y controlar los procesos de remuneraciones, cotizaciones previsionales y provisiones asociadas.
• Procesar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y licencias médicas.
• Mantener actualizados los registros laborales, libros de remuneraciones, asistencia, vacaciones y carpetas del personal.
• Gestionar y apoyar los procesos de rendición de cuentas de la institución.
• Mantener relación con organismos externos como SII, Dirección del Trabajo, mutualidades, cajas de compensación y Previred.
• Atender consultas de trabajadores relacionadas con remuneraciones, asistencia y documentación contractual.
• Elaborar reportes de desviaciones y proyecciones para apoyar la toma de decisiones.
• Proponer mejoras en los procesos del área y entregar asesoría técnica asociada a su especialidad.

• Título de Contador General, Contador Auditor o carrera afín.
• Experiencia deseable de 2 a 5 años en funciones similares en instituciones educacionales.
• Conocimientos en legislación laboral chilena.
• Manejo de SII, ERP y Power BI.
• Conocimiento de procesos de remuneraciones, cotizaciones previsionales y documentación laboral.
• Conocimiento del Estatuto Docente y normativa aplicable a Asistentes de la Educación.
• Conocimientos asociados a prevención de riesgos, inclusión laboral y relación con mutualidades.
• Contar con cédula de identidad vigente y certificado de antecedentes para fines especiales, sin inhabilidades para trabajar con menores de edad.