Analista Senior de Desarrollo Organizacional
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En Empresas SB nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Senior de Desarrollo Organizacional para incorporarse por un proyecto de 6 a 8 meses a nuestra Gerencia de Personas. Tu desafío principal será diseñar e implementar programas y proyectos clave de DO para potenciar el desempeño, las capacidades organizacionales y el talento en la compañía. Propósito del cargo Diseñar, implementar y controlar proyectos y procesos estratégicos de Desarrollo Organizacional (Gestión del Desempeño, Clima, Liderazgo, Talento y Cultura), contribuyendo a la toma de decisiones basada en datos y al cumplimiento de los objetivos corporativos de Empresas SB. Principales funciones
- Liderazgo de Procesos de DO: Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento a procesos de gestión del desempeño, clima organizacional, cultura, programas de liderazgo y gestión del talento.
- Gestión de Proyectos e Indicadores: Participar en estudios y proyectos transversales de la compañía, elaborando informes y métricas clave para facilitar la toma de decisiones de la gerencia.
- Asesoría a Clientes Internos: Actuar como consultor/a interno/a asesorando a líderes y distintas áreas de la empresa en materias de desarrollo organizacional y procesos de desempeño.
- Coordinación con Proveedores Externeos: Coordinar con consultoras y proveedores de plataformas en diagnósticos e implementación de proyectos de competencias y herramientas de evaluación.
- Título profesional universitario en Psicología, Ingeniería Comercial, Sociología o carrera afín.
- Desde 4 años de experiencia laboral en áreas de Desarrollo Organizacional o Gestión de Personas.
- Experiencia comprobable en diseño e implementación de proyectos de Desempeño, Clima, Talento, Liderazgo y Cultura.
- Conocimiento en metodologías de Gestión del Cambio y construcción/manejo de indicadores de gestión (KPIs).
- Dominio de Microsoft Office (Excel nivel intermedio, PowerPoint, Word).
- Disponibilidad para incorporarse por un período de proyecto (6 a 8 meses).