Gerente de Desarrollo de Personas

Hace 3 días

Las Condes Santiago Metropolitan Region, RM, Chile CGE S.A. Jornada completa
En ThinkGo, consultora de Recursos Humanos, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Gerente de Desarrollo de Personas para integrarse a nuestro cliente, CGE, empresa líder y de gran trayectoria en el sector energético del país. Propósito del Cargo: Definir, proponer y gestionar de manera integral los procesos de gestión del talento de la compañía, incluyendo planes de carrera, programas de capacitación y formación, atracción de talento, movilidad interna, evaluación de competencias, marca empleadora, entre otros. Principales Desafíos y

Funciones:

- Implementar el Modelo de Gestión del Talento, desarrollando programas de mentoría, coaching y sucesión basados en pools de potencial y alineados con las directrices globales del Grupo.
- Liderar la evolución estratégica de los planes de capacitación para colaboradores, incorporando el modelo 70/20/10, nuevas tecnologías, Inteligencia Artificial y mejores prácticas de mercado.
- Dirigir los procesos de selección de cargos directivos y no directivos, coordinando la RPO externa, impulsando programas de talento joven y alianzas universitarias, y gestionando la movilidad interna.
- Articularse con distintos niveles dentro de la organización, liderar proyectos transversales de alto impacto y adaptarse a los lineamientos y decisiones corporativas. Requisitos del

Perfil:

- Formación Académica: Profesional titulado en Ingeniería Comercial, Psicología o carreras universitarias afines con sólida especialización en gestión de personas. Se valorará positivamente contar con estudios de Postgrado o Magíster (Deseable) .
- Idioma: Inglés Avanzado ( Excluyente
- requisito indispensable para entrevistas con la alta dirección corporativa y evaluaciones internas).
- Experiencia Laboral: Mínimo 10 años de experiencia laboral, mínimo 5 liderando áreas de Desarrollo Organizacional en roles de Gerencia o Subgerencia (Excluyente).
- Experiencia Sectorial: Trayectoria en empresas de gran envergadura (dotaciones superiores a 1.000 trabajadores), idealmente provenientes de industrias de servicios públicos (utilities) o corporaciones con matrices multiculturales.
- Conocimientos Técnicos: Dominio experto en la ejecución y estrategia de todos los subsistemas de personas. Deseable manejo de SAP SuccessFactors y herramientas de IA aplicadas a People Analytics.
- Conocimiento RRHH: En Desarrollo Organizacional y en procesos de Recursos Humanos, metodología de Gestión del Cambio.
- Habilidades Clave: Alta resiliencia frente a contingencias, flexibilidad, visión transversal, orientación a la ejecución, liderazgo de equipos y capacidad para identificar e implementar mejores prácticas.
- Contar con disponibilidad para realizar visitas puntuales a diferentes regiones del país. La posición es 100% presencial en las oficinas corporativas ubicadas en Las Condes.

Ofrecemos:

- La oportunidad de integrarse a una organización sólida, teniendo la posibilidad de ejecutar e impulsar proyectos de alto impacto nacional.
- Una atractiva estructura de compensaciones que incluye un esquema de bonos y beneficios corporativos competitivos.