Coordinador/a de Cobranzas
Hace 3 semanas
Panguipulli, Los Ríos, Chile
Mallplaza
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En Mallplaza, no esperamos el futuro, salimos a construirlo. 🚀 Formamos parte del Grupo Falabella y somos los líderes en transformar centros urbanos en motores de experiencias únicas en la región.
Con más de 35 años de trayectoria, hoy evolucionamos con agilidad, soñamos en grande e invitamos a las personas a salir a vivir momentos únicos para construir nuevas historias. Buscamos talentos con ADN ganador: profesionales que se atrevan a desafiar lo conocido y a proponer soluciones que impacten la vida de millones. Si estás listo para dejar tu huella y vivir nuestra causa de "Salir es Vivir", esta posición es para ti.
Nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Cobranza para la Gerencia de Administración y Finanzas
¿Cuál es su misión?
Asegurar la recuperación eficiente de la deuda asignada, liderando la gestión de cobranza, impulsando mejoras en los procesos del área y generando información que facilite la toma de decisiones y la optimización de la operación.
Responsabilidades:
Gestionar y dar seguimiento a la cartera de cuentas por cobrar asignada. Coordinar y controlar las actividades de cobranza, velando por el cumplimiento de los objetivos del área. Liderar mesas de trabajo pre-judiciales y realizar seguimiento a los compromisos acordados. Elaborar y analizar reportes e indicadores de gestión semanales y mensuales. Identificar oportunidades de mejora y automatización de procesos. Apoyar a la jefatura en el análisis y seguimiento de la operación, actuando como un socio estratégico del equipo. Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de que necesites algún ajuste razonable, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
Responsabilidades:
Gestionar y dar seguimiento a la cartera de cuentas por cobrar asignada. Coordinar y controlar las actividades de cobranza, velando por el cumplimiento de los objetivos del área. Liderar mesas de trabajo pre-judiciales y realizar seguimiento a los compromisos acordados. Elaborar y analizar reportes e indicadores de gestión semanales y mensuales. Identificar oportunidades de mejora y automatización de procesos. Apoyar a la jefatura en el análisis y seguimiento de la operación, actuando como un socio estratégico del equipo. Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de que necesites algún ajuste razonable, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.