Analista Senior de Nómina, Gerencia Personas

¿Tienes ganas de hacer la diferencia y alcanzar tu mejor versión? En Walmart Chile nos transformamos día a día con orgullo y pasión para brindar la mejor experiencia omnicanal y generar un impacto real en nuestros colaboradores, clientes y comunidades. Somos el Retail minorista más grande del mundo y el tercer empleador más grande de Chile. En Chile nos puedes encontrar a través de nuestras plataformas digitales Lider App y lider.cl, y nuestros formatos Lider, Express de Lider, Super Bodega aCuenta y Central Mayorista. Pero eso no es todo Para lograr la experiencia de compra de excelencia que buscamos, contamos también con nuestras plantas productivas y centros de distribución. La diversidad, el desarrollo y el bienestar de nuestros colaboradores nos moviliza y son parte de nuestro ADN. Somos personas trabajando para personas y buscamos que puedas potenciar tu talento con nosotros. Únete a nuestro propósito de Ahorrarle dinero a nuestros clientes para que puedan vivir mejor y acompáñanos a impactar a más de miles de familias. La Gerencia de Personas está buscando a su próximo/a Analista Senior de Nomina para hacer la diferencia en el equipo. Valoramos tu historia y eso que nos hace únicos. Es por eso que impulsamos un ambiente de trabajo inclusivo, en donde puedes ser tu mejor versión y hacer la diferencia junto a nosotr@s. *Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Tus principales

funciones:
• Analizar, controlar y definir planes de acción correctivos aplicables a la gestión de los procesos asociados al Área y especialmente al proceso de pago de remuneraciones.
• Generar reportería, indicadores de gestión (KPI) y análisis de datos asociados a la nómina, identificando desviaciones, riesgos y oportunidades de mejora.
• Participar activamente en el diseño, validación e implementación de mejoras sistémicas en SAP/SuccessFactors y otras plataformas que impacten los procesos de Administración de Personas.
• Formular, documentar y administrar modelos de incentivos, bonos y remuneraciones variables, asegurando la correcta interpretación e implementación.
• Analizar y definir requerimientos funcionales para modificaciones en contratos, anexos, beneficios y procesos de remuneración.
• Ejecutar controles preventivos y detectivos que permitan asegurar la calidad del proceso de nómina y minimizar errores de pago.
• Administrar y controlar procesos relacionados con beneficios, cajas de compensación, asignación familiar, AFC, cotizaciones previsionales y obligaciones laborales.
• Liderar o participar en pruebas funcionales (UAT), proyectos de transformación, migraciones de sistemas y mejoras de procesos de Personas.
• Gestionar y coordinar requerimientos con áreas internas tales como Compensaciones, Relaciones Laborales, Contabilidad Payroll, Sistemas, Personas Operaciones y proveedores externos.
• Elaborar procedimientos, manuales y documentación funcional que permitan estandarizar y asegurar la continuidad operativa de los procesos.
• Participar mensualmente en los procesos de cálculo, validación y control de bonos e incentivos variables de la compañía.
• Asesorar y brindar soporte especializado a clientes internos en materias de remuneraciones, legislación laboral y administración de personal. ¿Qué esperamos de ti?
• Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos, Contador Auditor, Ingeniería en Información y Control de Gestión o carreras afines.
• Al menos 3 años de experiencia en remuneraciones, payroll o administración de personal, participando en procesos masivos de nómina y gestionando beneficios, incentivos variables y contratos colectivos.
• Experiencia en implementación o mejora de procesos del área de Personas y, deseablemente, en compañías de alta dotación (más de 5.000 colaboradores).
• Sólidos conocimientos en legislación laboral chilena, remuneraciones y procesos previsionales (AFP, AFC, ISAPRE, CCAF y PreviRed).
• Manejo de SuccessFactors y Excel avanzado, incluyendo tablas dinámicas, Power Query, fórmulas avanzadas y análisis de datos.
• Deseable conocimiento de Power BI y Power Apps.
• Experiencia en gestión de indicadores, control de procesos y uso de herramientas tecnológicas e inteligencia artificial aplicadas a la eficiencia y mejora continua.
• Deseable experiencia en administración de contratos colectivos y beneficios sindicales. ¿Qué puedes esperar de nosotros? Potenciamos tu bienestar para que puedas vivir mejor, por eso contamos con muchísimos beneficios para ti. Te dejamos algunos:
• Asesoría Financiera: Te entregamos orientación y asesorías relacionadas con la protección y planificación de tus finanzas personales y familiares.
• Convenios de descuentos: Convenios a precios especiales en telefonía, seguro automotriz, descuento en compras y mucho más
• Seguro complementario de salud: La salud es lo primero por eso te ofrecemos un seguro de salud complementario a tu sistema previsional, que cubre distintas prestaciones.
• Convenios con gimnasios: Ejercita tu cuerpo a un solo click con precios preferenciales con gimnasios en convenio. *Los beneficios dependerán de las condiciones de contrato y antigüedad, formato y/o unidad de negocio de Walmart Chile*