Analista de Atracción de Talento
Hace 17 horas
Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile
WHO&Co.
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En WHO&Co. estamos liderando la búsqueda de un/a Analista de Reclutamiento y Selección para una importante empresa multinacional del sector retail.
Buscamos una persona con experiencia en reclutamiento masivo o en la gestión de un alto volumen de procesos de selección, con capacidad para coordinar distintas búsquedas simultáneamente, responder a las necesidades del negocio y brindar una buena experiencia a los candidatos.
Principales responsabilidades
• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, con foco en cargos masivos y búsquedas de alto volumen.
• Coordinar con las áreas solicitantes los perfiles requeridos, las prioridades y los plazos de cobertura.
• Publicar ofertas laborales y desarrollar estrategias de búsqueda para atraer candidatos.
• Realizar filtros curriculares, screening y entrevistas, evaluando el ajuste de los candidatos a los requisitos del cargo.
• Coordinar entrevistas con las jefaturas y dar seguimiento a las distintas etapas de cada proceso.
• Mantener actualizada la información de candidatos y procesos en el sistema de reclutamiento.
• Elaborar reportes de avance y monitorear indicadores de selección para identificar oportunidades de mejora. Requisitos
• Título profesional en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• Experiencia en reclutamiento y selección de cargos masivos o en la gestión simultánea de un alto volumen de procesos para cargos profesionales.
• Experiencia realizando filtros curriculares, screening y entrevistas.
• Manejo de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), portales de empleo y herramientas de búsqueda.
• Inglés intermedio; idealmente avanzado.
• Deseable experiencia en empresas de retail o en entornos de alta demanda de contratación. Competencias clave
• Planificación y organización.
• Sentido de urgencia y orientación a resultados.
• Orientación al cliente interno y al candidato.
• Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
• Adaptabilidad y capacidad de análisis. Si tienes experiencia gestionando procesos de selección de alto volumen y te interesa incorporarte a una empresa multinacional del sector retail, te invitamos a postular
• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, con foco en cargos masivos y búsquedas de alto volumen.
• Coordinar con las áreas solicitantes los perfiles requeridos, las prioridades y los plazos de cobertura.
• Publicar ofertas laborales y desarrollar estrategias de búsqueda para atraer candidatos.
• Realizar filtros curriculares, screening y entrevistas, evaluando el ajuste de los candidatos a los requisitos del cargo.
• Coordinar entrevistas con las jefaturas y dar seguimiento a las distintas etapas de cada proceso.
• Mantener actualizada la información de candidatos y procesos en el sistema de reclutamiento.
• Elaborar reportes de avance y monitorear indicadores de selección para identificar oportunidades de mejora. Requisitos
• Título profesional en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• Experiencia en reclutamiento y selección de cargos masivos o en la gestión simultánea de un alto volumen de procesos para cargos profesionales.
• Experiencia realizando filtros curriculares, screening y entrevistas.
• Manejo de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), portales de empleo y herramientas de búsqueda.
• Inglés intermedio; idealmente avanzado.
• Deseable experiencia en empresas de retail o en entornos de alta demanda de contratación. Competencias clave
• Planificación y organización.
• Sentido de urgencia y orientación a resultados.
• Orientación al cliente interno y al candidato.
• Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
• Adaptabilidad y capacidad de análisis. Si tienes experiencia gestionando procesos de selección de alto volumen y te interesa incorporarte a una empresa multinacional del sector retail, te invitamos a postular