Subgerente de Comunicaciones Internas y Cultura
Hace 9 horas
Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile
Grupo Falabella
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En el Grupo Falabella estamos buscando al próximo/a Subgerente de Comunicaciones Internas y Cultura, que tendrá como objetivo principal implementar la estrategia de Comunicaciones Internas y Cultura de Grupo Falabella, conectando las prioridades del Grupo con sus colaboradores y potenciando una narrativa común que fortalezca la identidad y las sinergias entre sus cinco negocios y nueve países.
Sus funciones principales serán:
• Implementar la estrategia de Comunicaciones Internas, potenciando una narrativa común y las sinergias de Grupo Falabella y sus negocios. Transformando data e indicadores en insights accionables para orientar decisiones y oportunidades de mejora.
• Desarrollar la comunicación de Employee Experience, fortaleciendo cultura, pertenencia, conexión e identidad.
• Fortalecer a los líderes como comunicadores, acercando la estrategia a los equipos.
• Administrar estratégicamente el presupuesto del área, priorizando iniciativas de mayor impacto.
• Integrarse y colaborar con el equipo que liderea comunicaciones externas, para apoyar en la difusión de hitos claves de la compañía.
• Liderar el diseño, planificación y ejecución de eventos corporativos estratégicos, asegurando una experiencia de impacto y excelencia operativa.
• Diseñar, desarrollar y desplegar campañas internas a nivel grupo, alineadas a los focos estratégicos de Personas y del negocio, asegurando consistencia, alto alcance y medición de impacto.
• Implementar la estrategia de Comunicaciones Internas, potenciando una narrativa común y las sinergias de Grupo Falabella y sus negocios. Transformando data e indicadores en insights accionables para orientar decisiones y oportunidades de mejora.
• Desarrollar la comunicación de Employee Experience, fortaleciendo cultura, pertenencia, conexión e identidad.
• Fortalecer a los líderes como comunicadores, acercando la estrategia a los equipos.
• Administrar estratégicamente el presupuesto del área, priorizando iniciativas de mayor impacto.
• Integrarse y colaborar con el equipo que liderea comunicaciones externas, para apoyar en la difusión de hitos claves de la compañía.
• Liderar el diseño, planificación y ejecución de eventos corporativos estratégicos, asegurando una experiencia de impacto y excelencia operativa.
• Diseñar, desarrollar y desplegar campañas internas a nivel grupo, alineadas a los focos estratégicos de Personas y del negocio, asegurando consistencia, alto alcance y medición de impacto.