Administrador(a) de Contratos – Servicios Transitorios
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Importante empresa del rubro Servicios Transitorios y Outsourcing de Recursos Humanos se encuentra en búsqueda de Administradores(as) de Contratos, quienes serán responsables de gestionar la relación directa con clientes, coordinando los distintos procesos operacionales asociados a la administración de personal.
Buscamos profesionales con experiencia en consultoras de recursos humanos o empresas de servicios transitorios, con fuerte orientación al cliente, experiencia en terreno y capacidad para gestionar procesos de contratación masiva.
Objetivo del cargo
Ser el interlocutor directo entre el cliente y la empresa, canalizando de manera eficiente los requerimientos hacia las distintas áreas internas (Selección, Acreditación Laboral, Prevención de Riesgos, entre otras), asegurando el correcto cumplimiento de los procesos de contratación, ingreso y administración de trabajadores.
Principales responsabilidades
- Gestionar la relación directa con clientes, actuando como principal punto de contacto para requerimientos operacionales.
- Canalizar solicitudes hacia las áreas internas correspondientes: Reclutamiento y Selección, Acreditación Laboral, Prevención de Riesgos y Operaciones.
- Realizar visitas periódicas a cliente, levantando necesidades y monitoreando el correcto funcionamiento del servicio.
- Gestionar procesos de contratación de nuevos trabajadores, incluyendo elaboración y firma de contratos.
- Coordinar y ejecutar procesos de ingreso y onboarding inicial de los colaboradores.
- Realizar acompañamiento durante el proceso de integración de nuevos trabajadores.
- Hacer seguimiento a requerimientos, incidencias y solicitudes del cliente.
- Mantener control y orden de la documentación contractual y administrativa del personal.
Requisitos del cargo
- Formación en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 a 3 años en empresas de servicios transitorios o consultoras de recursos humanos.
- Experiencia en procesos de contratación masiva.
- Experiencia en trabajo en terreno y gestión directa con clientes.
- Conocimiento de procesos administrativos y contractuales asociados a la contratación de personal.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Contar con vehículo propio y disponibilidad para desplazarse a visitas de clientes.
Competencias clave
- Alta orientación al cliente.
- Capacidad de coordinación.
- Excelentes habilidades de comunicación y gestión de relaciones.
- Proactividad y capacidad de resolución de problemas operacionales.
- Capacidad de trabajo en entornos dinámicos y de contratación masiva.
Si cuentas con la experiencia y perfil indicado no dudes en postular.
Esta oferta laboral promueve la inclusión y está abierta a personas con discapacidad según la Ley N° 21.015, así como a todas las personas que cumplan con los requisitos, sin distinción de género, orientación sexual, etnia, religión o situación socioeconómica.
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