Líder de Desarrollo Organizacional y Formación
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¿Te motiva diseñar organizaciones más conscientes, líderes más preparados y culturas de alto desempeño?
Esta es tu oportunidad.
En Grupo Cintac, parte del Holding CAP, buscamos integrar a nuestro equipo de Desarrollo organizacional y Formación a un/a Líder de Desarrollo Organizacional y Formación que quiera desarrollarse en liderar el diseño, implementación y evolución de los procesos de desarrollo organizacional y formación, asegurando su alineación con la estrategia del negocio y contribuyendo al desarrollo de capacidades organizacionales, liderazgo y cultura, mediante la incorporación de mejores prácticas y una mirada estratégica basada en datos.
Principales desafíos del rol:
- Diseñar y evolucionar el modelo de gestión del desempeño, promoviendo retroalimentación continua y alto rendimiento.
- Liderar procesos de gestión de talento y sucesión (matrices de talento, cargos críticos, identificación de potencial).
- Implementar la estrategia de desarrollo de liderazgo para distintos niveles de la organización.
- Definir y ejecutar el plan estratégico de formación, asegurando foco en brechas críticas y medición de impacto.
- Analizar métricas de personas y generar insights para la toma de decisiones estratégicas.
- Acompañar a líderes y BPs en la correcta implementación de los procesos de DO.
- Gestionar relación con consultoras y proveedores externos (OTEC, programas de desarrollo, etc.).
¿Qué buscamos en ti?
- Formación en Ingeniería Comercial o Psicología.
- Deseable especialización o diplomado en Desarrollo Organizacional o afín.
- Mínimo 5 años de experiencia en roles similares, con foco en desempeño, talento, liderazgo y cultura.
- Experiencia en empresas de manufactura, construcción o minería.
- Conocimiento avanzado en: Gestión de desempeño, talento y sucesión, cultura organizacional y cambio, formación y aprendizaje
¿Por qué sumarte?
- Rol estratégico con alto impacto organizacional
- Interacción directa con líderes y gerencias
- Espacio para innovar, proponer e implementar mejores prácticas de DO
- Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el desarrollo de personas
Nuestros procesos productivos se caracterizan por la eficiencia, foco en la seguridad de nuestros trabajadores y cuidado con el medioambiente. En nuestra cultura ponemos a las personas en el centro, por eso promovemos un ambiente grato, respetuoso, de no discriminación y abierto a la inclusión de acuerdo a la ley 21.015. Ofrecemos interesantes beneficios, estabilidad laboral y fidelización de los equipos para los distintos proyectos y faenas.
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Analista de DO y Formación
Hace 3 semanas
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Alumno en Práctica Recursos Humanos
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HR Business Partner
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Alumno en Práctica Recursos Humanos para DO
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Práctica Profesional RRhh
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Analista de Talento y Desarrollo Organizacional
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Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile ST CONSULTORA Jornada completaSupletech SpA, empresa líder en la distribución de suplementos en Chile, busca un Analista de Talento con sólida experiencia en gestión de personas y desarrollo organizacional para incorporar a su equipo.Responsable de reclutamiento, inducción, formación, evaluación de desempeño y planes de desarrollo; liderar iniciativas de fidelización y mejorar...
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SUB GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
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