Brand manager
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Misión Desarrollar, posicionar y gestionar estratégicamente la unidad de negocio náutica en todos sus segmentos (deportivo, recreación, embarcaciones, etc), asegurando coherencia de marca, crecimiento comercial y una conexión sólida con el público objetivo, tanto B2C como B2B.
Funciones:
· Coordinar y planificar la comunicación entre las áreas comerciales, tiendas, administración y el equipo de Marketing de la organización.
Desarrollar, administrar y evaluar las campañas de Marketing. Para lograr posicionar la marca en el mercado local y maximizar el nivel de tráfico y ventas, tanto en el canal digital como de tiendas favoreciendo así la omnicanalidad.
Liderar el crecimiento rentable de las marcas y categorías a cargo.
Diseñar, planificar y ejecutar la estrategia comercial y comunicacional de las marcas.
Analizar insights de consumidores, mercado y competencia para la toma de decisiones estratégicas.
Liderar proyectos de innovación, renovación y lanzamientos de productos.
Analizar indicadores clave de desempeño (market share, ventas, rentabilidad, penetración, entre otros).
Coordinar el trabajo con agencias creativas, de medios, estudios de mercado y equipos internos.
Velar por la coherencia de la identidad y lineamientos de marca en todos los puntos de contacto.
Controlar y administrar presupuesto de cada campaña y actividades varias. Para garantizar el cumplimiento de presupuestos asignados al área.
Requisitos ⚡
Profesión: Ing. Comercial
Residencia: X región / Disponibilidad de traslado
Experiencia:
Mínimo 2-5 años de experiencia como Brand Manager o rol similar
Experiencia manejando marcas de consumo, idealmente en deportes, outdoor o náutica.
Competencias Duras (conocimientos específicos): Excel avanzado, análisis de datos, manejo en marketing digital, Branding y posicionamiento de marca, nivel de inglés avanzado y conocimiento del mercado náutico y deportes acuáticos.
Competencias Blandas: Capacidad de análisis (para priorizar lo urgente y guiar al equipo y sus tareas). Creatividad. Capacidad de comunicación (para trabajar con otros equipos). Autonomía y seguridad en sí mismo. Cumplimiento de plazos y fechas límites. Proactividad, creatividad, capacidad para trabajar en equipo bajo presión.