Encargado de remuneraciones
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Descripción del puesto
En el marco de la ley 21.015 de inclusión laboral, nos encontramos en búsqueda de un encargado de remuneraciones
Funciones:
Gestionar y ejecutar los procedimientos asociados al área de remuneraciones, por medio del ingreso y control de datos al sistema de nómina, siguiendo las directrices de su jefatura y en consecuencia la normativa legal y previsional vigente, asegurando el correcto calculo y pago de remuneraciones evitando reprocesos que puedan impactar financieramente a la compañía.
Puesto flexible a ajustes razonables o necesarios.
Requisitos
Requisitos:
formación academica: técnico superior en administración de empresas de RRHH o afines
Experiencia: 3 a 5 años de experiencia en cargos afines, en empresa de alta dotación de personal
Conocimientos específicos: Manejo Excel y SAP / Legislación laboral / Calculo de finiquitos / Manejo de plataformas de seguridad social y previsión laboral (AFC, AFP, salud y previred)
Conocimiento en empresas del rubro de Ingeniería, Construcción y Abastecimiento
Detalles
Nivel mínimo de educación: Técnico (Graduado)
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