Responsable de Personal On Site Foco RRHH Rubro Logístico Turno Noche Pudahuel

En nuestra empresa, TeamworkChile, buscamos incorporar a Supervisor/a Operaciones con foco en RRHH para liderar y coordinar procesos clave de gestión de personas en un entorno operativo de alta dotación.

Tipo de contrato

• Renovaciones mensuales
• Evaluación para contrato indefinido a los 6 meses

RENTA: $800.000 líquidos.

UBICACIÓN: PUDAHUEL, SECTOR ENEA

Horario: Lunes a Jueves de 17:00 a 02:00 hrs (32 horas). Si en la planificación no hay ingresos de noche puede adelantar una hora su ingreso y retirarse una hora antes del turno.

Viernes: 17:00 a 00:00 (6 horas) Debido a la presencia de salida de turnos PM e ingresos nocturnos.

Domingo: 23:00 a 03:00 hrs (4 hrs). Presencial sólo si hay ingresos, caso contrario sólo control de asistencia y reporte de esta en Drive. Este día lo llevan a la instalación en móvil desde su domicilio y también en su salida. No todos los domingos se generan ingresos y respetamos los dos domingos al mes.

Si por algún motivo los ingresos nocturnos se extienden, se pagan horas extras.

Colación en casino en la entrada y salida de jornada.

Este/a Supervisor/a será encargado de liderar y coordinar procesos clave de gestión de personas en un entorno operativo de alta dotación.

Apoyará y coordinará los procesos de ingreso, administración y seguimiento del personal, asegurando una adecuada dotación, cumplimiento normativo y un correcto clima laboral en la operación:

Responsabilidades:

Liderar y acompañar los procesos de incorporación de personal, asegurando una correcta inducción y adaptación a la operación.

Administrar y controlar la gestión contractual, remuneraciones, beneficios y compensaciones del equipo a cargo.

Realizar seguimiento permanente al desempeño de los colaboradores, promoviendo el cumplimiento de objetivos individuales y operativos.

Anticipar y coordinar las necesidades de dotación requeridas para asegurar la continuidad del servicio.

Asegurar la correcta aplicación de la normativa laboral vigente y de los lineamientos internos, promoviendo un ambiente de trabajo justo y colaborativo.

Analizar y gestionar indicadores de gestión de personas, tales como ausentismo, licencias médicas, rotación y productividad.

Organizar y supervisar la ejecución de los procesos operativos del área, garantizando estándares de calidad y cumplimiento de plazos.

Gestionar situaciones disciplinarias y conflictos laborales, fomentando soluciones oportunas y equitativas.

Diseñar e impulsar iniciativas de capacitación orientadas a la mejora continua y eficiencia operacional.

Resguardar y actualizar la información del personal en los sistemas internos, asegurando confidencialidad y exactitud de los datos.

Requisitos:

Formación técnica en carreras afines a Administración o Recursos Humanos (no excluyente).

Manejo de Excel nivel intermedio y herramientas Office (se aplicará evaluación).

Experiencia previa en cargos similares dentro de contextos operativos o logísticos (gran plus).

Alta capacidad de organización, liderazgo y manejo de relaciones laborales.