Jefe/a de Plataforma Comercial B Suc. Viña del Mar Oriente

Jefe/a de Plataforma Comercial "B"

En Red de Sucursales estamos comprometidos/as con el crecimiento y desarrollo de nuestros/as trabajadores/as Por eso, te invitamos a postular a la siguiente oferta:

1) Información del cargo:
• Cargo: Jefe/a de Plataforma Comercial "B".
• Sucursal: Viña del Mar Oriente
• Subgerencia Regional: V Costa
• Gerencia Banca Personas y Sucursales.
• Nivel: G.
• Vacantes: 1.
• Asignación de Zona: N/A
• Cierre de postulación: 10 de Noviembre, 2026.

• Viña del Mar se encuentra a 128 Km de la Región Metropolitana, lo que tomaría aproximadamente 1 hr. Y 30 min. App. En auto, y 1 hr. Y 45 min. En transporte urbano (Bus). A solo 7,22 Km al oeste de Viña, se encuentra Valparaíso, zona famosa por su colorida arquitectura y arte callejero.

2) Para efectos de revisión de este concurso se considerará:

- 1 año de experiencia mínima en cargos de Nivel “G" y/o Nivel "F".
- 2 años de experiencia mínima en cargos de Nivel “E".

Deseables: Experiencia en Cargos del Área Comercial.

3) ¿Qué harás en este rol?
Gestionar las plataformas comerciales asignadas a la sucursal con el propósito de cumplir los objetivos y metas definidos para cada una, dentro del marco de la estrategia comercial, los modelos de atención, oferta de valor ,pautas de riesgo y normativas dispuestas, contribuyendo así a la estrategia del Banco.

4) En el proceso de selección se considerará como obligatorio y excluyente:
• Responder pregunta(s) cliente/a en AIRA.
• Para que tu postulación sea considerada, es obligatorio subir tu currículum actualizado al momento de postular. Esto nos permite evaluar tu trayectoria completa.

5) Criterios de exclusión:
• Presentar movilidades con incremento de renta en menos de un año. (A excepción de los ascensos por mérito y por estudios).
• Presentar sanciones vigentes.
• Presentar cargo de Nivel Superior al publicado en este concurso.

6) Otras consideraciones:
(*) En caso de vacaciones o licencias médicas de el/la trabajador/a podrá solicitar postular al concurso por un plazo máximo de 7 días hábiles, posterior al cierre de la publicación.
(**) Para que tu postulación sea considerada, debes completar todas las preguntas requeridas en el proceso. ESTE REQUISITO ES OBLIGATORIO.
(***) La implementación de ajustes de renta podría realizarse de manera parcializada, de acuerdo con los criterios definidos por la organización.
(****) Para conocer el cálculo de la asignación de zona, puede revisar el Instrumento Colectivo.
(*) En caso de que el postulante seleccionando tenga el mismo cargo de la oferta laboral, mantendrá su renta actual. Cuando corresponda, se incorporará la asignación de zona asociada a la sucursal de destino.

• · Nota Superior a 3.5 en la última Evaluación de Desempeño Anual.
• · Trabajador/a debe tener como mínimo la antigüedad señalada en los requisitos.
• · Estudios: Titulados/as de carreras técnicas de nivel superior de 2 años o más.
• · Tener registrada una nota SED Anual como mínimo.
• · Ranking 1° Semestre 2026: 1,2,3 y 4.

Esta oferta es apta para personas en situación de discapacidad.

1. Revisión de antecedentes, requisitos y méritos.
2. Confección de nómina de aprobados/as.
3. Entrevista con Subgerencia.
4. Evaluación Psicolaboral por competencias a los/as trabajadores/as seleccionados/as para cargos de jefatura.

Los/as postulantes que se descarten en las fases anteriores serán informados/as en cada instancia mediante correo electrónico personalizado por el Área de Selección ([email protected]).

Los/as postulantes seleccionados/as para el cargo, serán informados/as por la Gerencia de Desarrollo de Personas, con copia a su Jefatura directa y a la Gerencia División Banca Personas y Sucursales, una vez finalizado el proceso de selección.

Finalmente, alineados/as con las políticas y necesidades de la empresa, las jefaturas deberán asegurar que las personas seleccionadas estén disponibles para ser nombradas en un plazo de 20 días hábiles a contar de la fecha de notificación por parte del Área de Gestión de Personas.

Existimos para acompañar a todas las personas y empresas del país, otorgando soluciones financieras para el logro de sus proyectos de vida, siendo una herramienta de política potente que apoye a Chile en su camino hacia el desarrollo integral.