Supervisor de Transporte de Personal Minero

Súmate a BUSES HUALPÉN

Somos líderes en transporte privado de pasajeros para compañías a nivel nacional. Buscamos sumar a nuestros equipos un/a Supervisor/a de Transporte para Faena Minera en la ciudad de Copiapó.

Si cuentas con experiencia liderando operaciones de transporte de personal en minería, tienes foco en la seguridad y disfrutas coordinar equipos en terreno, esta oportunidad es para ti.

Principales funciones

• Supervisar la correcta ejecución de los servicios de transporte de personal en faena minera.
• Coordinar y controlar la disponibilidad de conductores, flota y programación de servicios.
• Gestionar contingencias operacionales, asegurando la continuidad del servicio y el cumplimiento de los protocolos establecidos.
• Controlar jornadas laborales, asistencia, turnos, descansos y cobertura operacional dentro del marco legal vigente.
• Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad, control de riesgos y normativas del mandante.
• Ejecutar acciones correctivas y realizar seguimiento a inspecciones, auditorías y hallazgos operacionales.
• Mantener una comunicación permanente con el cliente y las distintas áreas internas involucradas en la operación.

Requisitos del cargo

• Título Técnico de Nivel Superior o Profesional en Logística, Transporte, Administración o carrera afín.
• Entre 1 y 3 años de experiencia supervisando operaciones de transporte de personas en minería o industrias similares.
• Experiencia liderando equipos operativos y coordinando servicios de transporte de personal.
• Manejo de Microsoft Office nivel intermedio.
• Licencia de conducir Clase B vigente.
• Residencia en Copiapó o disponibilidad para desempeñarse en la zona.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato a plazo fijo con posibilidad de pasar a indefinido según desempeño.
• Estabilidad laboral en una empresa líder de la industria.
• Seguro complementario de salud.
• Acceso a beneficios corporativos y programas de bienestar.

Esta oferta se enmarca en la Ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. Si necesitas ajustes razonables durante el proceso de selección, indícalo para asegurar igualdad de condiciones, conforme a la Ley 20.422.