Empleos actuales relacionados con Encargado de Desarrollo Organizacional - Providencia - CORFO

  • Analista de Desarrollo Organizacional

    hace 1 semana

    Providencia, Chile G&N BRANDS A tiempo completo

    Su principal función será diseñar, gestionar y coordinar los distintos procesos y proyectos de Desarrollo Organizacional, velando por su correcta ejecución, con la finalidad de contribuir al fortalecimiento y mejora continua de la organización, crecimiento y desarrollo de sus colaboradores, impulsando la transformación y consolidación...

  • Psicólogoa de Desarrollo Organizacional y Selección

    hace 2 semanas

    Providencia, Chile CORFO A tiempo completo

    Ministerio Ministerio de Salud - Institución / Entidad Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Instituto Nacional del Tórax - Cargo Psicólogoa de Desarrollo Organizacional y Selección (Reemplazo) - Nº de Vacantes 1 - Área de Trabajo Salud - Región Región Metropolitana de Santiago - Ciudad Providencia - Tipo de...

  • Analista de Desarrollo Organizacional Junior

    hace 2 semanas

    Providencia, Chile Universidad Finis Terrae A tiempo completo

    Buscámos a jovenes con un año de experiência o recien egresado, que hayan estudiado psicología y tengan mención laboral, que le apasione el desarrollo organizacional como la selección, que sea proactívo, comprometido y orientado a las personas. 1. Planificar, gestionar e implementar los ciclos completos de Evaluación de Desempeño y Clima...

  • Psicólogo(a)12° Unidad de Cultura y Desarrollo

    hace 2 semanas

    Providencia, Chile CORFO A tiempo completo

    Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Del Salvador - Convocatoria - Psicólogo(a)12° Unidad de cultura y Desarrollo organizacional - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Providencia - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos necesito...

  • Practica en Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Providencia, Chile Sodimac A tiempo completo

    Falabella Equipo Corporativo - Recursos Humanos Chile, Metropolitana, Providencia. 19 Dec 22 Funciones del cargo en este cargo las funciones se van a dividir en tres secciones cultura: seguimiento Plan de Acción encuesta de cultura desarrollo: seguimiento solicitudes de cambios evaluación de desempeño. apoyo en proceso de calibración capacitación:...

  • Analista de Capacitación

    hace 2 semanas

    Providencia, Chile Team work A tiempo completo

    Team Work, consultora de recursos humanos, con amplia presencia a nível nacional, se encuentra en búsqueda de personal para el cargo de Analista de Capacitación & Desarrollo Organizacional, para destacado cliente del rubro seguridad privada, con oficina ubicada en la comuna de Providencia. Principales funciones: Responsable de administrar la gestión...

  • Alumno/a en Práctica

    hace 7 días

    Providencia, Chile Uno Salud Dental A tiempo completo

    Estamos en búsqueda de nuestro próximo/a Alumno/a en práctica - Psicología Laboral para el área de Atracción de Talentos de la Gerencia de Personas de Uno Salud Dental ubicado en la comuna de Providencia, Santiago. ¡Queremos conocerte! Somos Uno Salud Dental, la red líder en especialistas y la más importante del país. Promovemos excelencia,...

  • Psicólogo (a) Clínico (a) Clima Organizacional

    hace 2 semanas

    Providencia, Chile CORFO A tiempo completo

    Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Metropolitano de Santiago - Convocatoria - Psicólogo (a) Clínico (a) Clima Organizacional - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Providencia - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos necesito para...

  • Jefatura Departamento de Desarrollo de Personas 7°

    hace 1 semana

    Providencia, Chile CORFO A tiempo completo

    Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Del Salvador - Convocatoria - Jefatura Departamento de Desarrollo de Personas 7° - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Providencia - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?-...

  • Jefe Estrategia y Desarrollo Imágenes

    hace 1 semana

    Providencia, Chile RedSalud A tiempo completo

    Mixta (Teletrabajo + Presencial) Jefe Área/Sección/Depto./Local Región Metropolitana de Santiago Providencia Somos RedSalud CCHC, la red de salud privada con mayor cobertura en el territorio nacional, ofreciendo prestaciones ambulatorias y hospitalarias a través de sus 9 Clínicas y más de 30 Centros Médicos y Clínicas Dentales, a lo largo del...

Encargado de Desarrollo Organizacional

hace 2 semanas

Providencia, Chile CORFO A tiempo completo

Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Instituto Nacional de Geriatría
  • Convocatoria
  • Encargado de Desarrollo Organizacional
  • Nº de Vacantes
  • 1
  • Área de Trabajo
  • Salud
  • Región
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Ciudad
  • Providencia
  • Tipo de Vacante
  • Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**

  • Renta Bruta

2.052.111

Condiciones

  • La Renta Bruta informada corresponde al estamento Profesional asociado a Grado 10 de la Escala Única de Sueldos y en caso de quedar seleccionado(a) el contrato inicial será por tres meses sujeto a evaluación del desempeño prorrogable anualmente. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo

  • Liderar la estrategia de Desarrollo Organizacional de la Institución, lo que implica el abordaje del desarrollo de competencias en líderes de equipo en los ámbitos de desempeño y trato laboral además de contribuir a la gestión del clima y cultura organizacional, inclusión e interculturalidad, entre otros, con el objetivo de incrementar el aprendizaje y gestión del talento en contextos de cambio organizacional.
  • Funciones del Cargo
  • Instalar el Modelo de Gestión por Competencias en conjunto con la Unidad de Ciclo de Vida Laboral, elaborando, actualizando y revisando perfiles de cargo, los cuales servirán para efectuar posteriores mediciones, detecciones de brechas y capacitaciones con foco en jefaturas.
  • Diseñar, planificar, implementar y ajustar programas para fortalecer el proceso de evaluación del desempeño (Sistema Calificatorio), apuntando a generar un mayor perfeccionamiento de la jefatura con respecto a este proceso, a través de constantes monitoreos y capacitaciones.
  • Diseñar, implementar y evaluar proyectos para el Desarrollo de Competencias en las jefaturas de la Institución y promover la capacitación de estos, incentivando el perfeccionamiento y modernización de sus tareas diarias, mediante estrategias como por ejemplo el Coaching mediante ARO.
  • Diseñar, planificar, implementar y evaluar procesos de Gestión del Cambio en el marco de las funciones del cargo.
  • Diseñar, planificar, implementar y evaluar programas de trabajo orientados a la Cultura y Clima Organizacional del Instituto, trabajando valores, normas, engagement organizacional, etc.
  • Ser referente en la implementación de Programas de Inclusión Laboral e Interculturalidad acompañado de su aplicación en base a la normativa asociada.
  • Dar respuesta a requerimientos espontáneos, en materia de desarrollo de personas, emanados desde la dirección, subdirectores, jefaturas/coordinadores de servicio, gremios y/o funcionarios en general.
  • Colaborar con la gestión del trato laboral en un trabajo en conjunto con la Unidad de Calidad.
  • Realizar otras funciones y tareas que le encomiende su jefatura en los ámbitos de sus competencias.

Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del estado o reconocidos por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a tres años en sector público o privado; o
  • Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del estado o reconocidos por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a cuatro años en sector público o privado.
  • Título profesional de la carrera de Psicología o Sociología, otorgado por una universidad o instituto profesional del estado o reconocidos por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente

Especialización y/o Capacitación

  • **Excluyente capacitación, como Cursos atingentes al cargo debidamente acreditados/aprobados, tales como**:Gestión por Competencias, Gestión del Cambio, Organizacional, Desarrollo Organizacional, Comunicación, Liderazgo, Desarrollo de competencias y habilidades en jefaturas o mandos medios, Manejo de equipos de trabajo, Manejo de conflictos,