Médico con Especialidad de Neurocirugía para

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
- Convocatoria
- MÉDICO CON ESPECIALIDAD DE NEUROCIRUGÍA PARA UNIDAD CR QUIRÚRGICO
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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Condiciones
Tipo de Proceso
ABIERTO
Nombre del Cargo
MÉDICO CON ESPECIALIDAD DE NEUROCIRUGÍA
Nº de Vacantes
01
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
Contrata 22 Horas Ley Médica N° 19.664.
Estamento
Profesional
Grado / Sueldo Bruto
Se rige en base a Ley Médica N° 19.664
Unidad de Desempeño
CR QUIRÚRGICO
Dependencia de Jefatura
CR QUIRÚRGICO
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo
- MANEJO INTEGRAL DE PACIENTES NEUROQUIRURGICOS, DE ACUERDO CON CRITERIOS CLINICOS, CIENTIFICOS Y MORALES, DE ACUERDO A LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS PROTOCOLOS DEL HOSPITAL ROBERTO DEL RIO
- Funciones del Cargo

1. RESOLVER QUIRURGICAMENTE LOS PACIENTES PEDIATRICOS CON REQUERIMIENTOS DE MANEJO NEUROQUIRURGICO, REALIZAR SEGUIMIENTO Y MANEJO DE COMPLICACIONES.
2. REALIZAR VISITA DIARIA A PACIENTES HOSPITALIZADOS, CON SU CORRESPONDIENTE EVOLUCION EN REGISTRO CLINICO E INDICACIONES.
3. ATENDER PACIENTES EN POLICLINICO DE NEUROCIRUGIA: INTERCONSULTAS Y CONTROLES DE PACIENTES OPERADOS O DE MANEJO MEDICO
4. PARTICIPAR, COLABORAR Y CONTRIBUIR DE MANERA ACTIVA EN TODOS LOS PROYECTOS DEL CR QUIRURGICO Y AQUELLOS EN QUE EL HOSPITAL SE HA PUESTO COMO META INSTITUCIONAL.
5. ENTREGAR INFORMACION OPORTUNA Y COMPLETA A PADRES Y/O TUTORES LEGALES DE LOS PACIENTES ATENDIDOS EN FORMA AMBULTORIA U HOSPITALIZADA.
6. ASISTIR A REUNIONES DE TRABAJO DE LA UNIDAD DE NEUROCIRUGIA Y PARTICIPAR EN LA COORDINACION DE LOS PLANES DE TRATAMIENTO DE LOS PACIENTES
7. REALIZAR INTERCONSULTAS INTERNAS.
8. COORDINAR CON UNIDAD DE PREQUIRURGICO LA SELECCIÓN DE PACIENTES PARA AGENDAR PABELLONES, CONSIDERANDO LA LISTA DE ESPERA DE LA ESPECIALIDAD.
9. CUMPLIR CON TODOS LOS REGISTROS REQUERIDOS COMO PARTE DEL PROCESO QUIRURGICO, INCLUYENDO INSCRIPCION EN LISTA DE ESPERA CUANDO PROCEDA, PROPUESTA DE TABLA, CONSENTIMIENTOS INFORMADOS, PAUSA DE SEGURIDAD Y PROTOCOLOS QUIRURGICOS.
10. NOTIFICAR PATOLOGIAS GES SEGÚN PROTOCOLO DE LA INSTITUCION DE MANERA OPORTUNA.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- MÉDICO CIRUJANO CON ESPECIALIDAD EN NEUROCIRUGÍA.

Especialización y/o Capacitación
- Curso IAAS (deseable).
- Curso PALS O BLS (deseable).
- Publicación científica (deseable).

Experiência sector público / sector privado
- 3 AÑOS O MAS EN UNIDAD DE NEUROCIRUGIA (deseable).
- 3 AÑOS O MAS EN SERVICIO PUBLICO (deseable).

Competencias
- a. Orientación a la Eficiencia “Lograr los resultados esperados haciendo uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios”.
- Nível de desempeño requerido (E) Respalda nuevos proyectos destinados a incrementar la eficiencia en la institución. Estimula a los funcionarios a hacer un uso cuidadoso y racional de los recursos. Crea condiciones que le permitan tomar decisiones con rapidez, cautelando los intereses de la institución.
- Nível de desempeño requerido (E) Posee la capacidad de exceder objetivos relacionados a su desempeño, en situaciones de presión de tiempo y desacuerdo, oposición y diversidad, o mucha exigencia. Se muestra proactivo en buscar y sistematizar soluciones para contextos de presión. Incide en el grupo para amortiguar la presión de los demás.
- c. Orientación al Cliente “Desarrollar con iniciativa relaciones de confianza con los clientes, escuchándolos y entendiéndolos. Ser capaz de comprometerse y cumplir con las promesas hechas; verificar satisfacción del cliente”.
- Nível de desempeño requerido (D) Realiza seguimiento de la satisfacción del cliente. Presenta una actitud proactiva en la búsqueda de las necesidades, más allá de las expresadas inicialmente.
- d. Adaptabilidad/Flexibilidad “Enfrentar situaciones de cambio, manteniendo estándares de productividad y eficiencia, generando un clima de motivación y compromiso, en diferentes tareas, responsabilidades y personas.”
- Nível de desempeño requerido (E) Se ajusta rápidamente a nuevas tareas y responsabilidades