Médico con Especialidad de Otorrinolaringología

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
- Convocatoria
- Médico con Especialidad de Otorrinolaringología
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado de Vacuna de Hepatitis B, Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad, y Certificado de inhabilidades por maltrato relevante. )
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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Condiciones
- Ley médica.

Objetivo del cargo
- Atención otorrinolaringológica ambulatoria y hospitalaria, tanto en: urgencias, consultas nuevas, controles, interconsultas, procedimientos e intervenciones quirúrgicas.
- Funciones del Cargo
- Prestar atención ambulatoria a pacientes con consulta de urgencia, consulta nueva, interconsultas y controles.
- Realizar interconsultas a pacientes hospitalizados y resolver casos complejos en equipos multidisciplinarios.
- Realizar procedimientos ambulatorios y a pacientes hospitalizados: nasofibroscopía, extracción de cuerpos extraños de oído, nariz, boca y vía aérea, cauterización de fosas nasales, taponamiento nasal anterior y posterior.
- Cumplir con las disposiciones legales respecto a atención de pacientes GES de la especialidad (Hipoacusia, fisura labiopalatina).
- Realizar cirugías de la especialidad.
- Cumplir tareas específicas que sean encomendadas por jefatura directa o jefe del CAE.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Médico Otorrinolaringólogo, con título de especialista acreditado en Chil.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable: Cursos de Otorrinolaringología pediátrica

Experiência sector público / sector privado
- Deseable: en atención otorrinolaringológica pediátrica

Competencias

a. Orientación a la Eficiencia “Lograr los resultados esperados haciendo uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios”.
Nível de desempeño requerido (E) Respalda nuevos proyectos destinados a incrementar la eficiencia en la institución. Estimula a los funcionarios a hacer un uso cuidadoso y racional de los recursos. Crea condiciones que le permitan tomar decisiones con rapidez, cautelando los intereses de la institución.

Nível de desempeño requerido (E) Posee la capacidad de exceder objetivos relacionados a su desempeño, en situaciones de presión de tiempo y desacuerdo, oposición y diversidad, o mucha exigencia. Se muestra proactivo en buscar y sistematizar soluciones para contextos de presión. Incide en el grupo para amortiguar la presión de los demás.

c. Orientación al Cliente “Desarrollar con iniciativa relaciones de confianza con los clientes, escuchándolos y entendiéndolos. Ser capaz de comprometerse y cumplir con las promesas hechas; verificar satisfacción del cliente”.
Nível de desempeño requerido (D) Realiza seguimiento de la satisfacción del cliente. Presenta una actitud proactiva en la búsqueda de las necesidades, más allá de las expresadas inicialmente.

d. Adaptabilidad/Flexibilidad “Enfrentar situaciones de cambio, manteniendo estándares de productividad y eficiencia, generando un clima de motivación y compromiso, en diferentes tareas, responsabilidades y personas.”
Nível de desempeño requerido (E) Se ajusta rápidamente a nuevas tareas y responsabilidades. Modifica prioridades en función de los requerimientos del trabajo. Mantiene su nível de eficacia independientemente de la estabilidad o cambio del entorno, las personas y las tareas.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, n