Encargado de Oficina de Partes Región de Atcama

Institución
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Subsecretaría de Servicios Sociales /

Convocatoria
- ENCARGADO DE OFICINA DE PARTES REGIÓN DE ATCAMA

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Administración

Región
- Región de Atacama

Ciudad
- Copiapó

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**6**
Última a las **10:46:33** del **12-08-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

894.112

Condiciones
- De acuerdo lo establecido en el Estatuto Administrativo Art. N°25, donde establece el empleo a prueba para el ingreso del personal a la Administración del Estado, para el cargo en cuestión será por un periodo a prueba de 3 meses, previa evaluación de la Jefatura Directa para posterior a ello pasar a renovación anual.
- La renta señalada se refiere a la renta bruta mensualizada.
- La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.
- **El detalle de la renta, asociada al cargo, corresponde a los siguientes montos estimativos, los que constituyen una aproximación que puede variar de acuerdo con las características de cada caso, por ejemplo, con las cotizaciones del sistema previsional y salud.**

**Renta bruta mensualizada**

**Renta bruta con modernización**

**Renta bruta sin modernización**

**894.112.**

**1.155.636.**

**763.350.**
- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, **Estamento Administrativo Grado 20º de EUS**, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en dicha fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación.
- Jornada laboral completa de 44 horas semanales, de lunes a viernes.
- La Falsedad de la Declaración de Ingreso Art. 12, hará incurrir en las penas del artículo 210 del Código Penal.

Objetivo del cargo
- Recepcionar y distribuir la documentación que ingresa y egresa de la Secretaría Regional Ministerial de Desarrollo Social y Familia con la finalidad de velar por el cumplimiento de los procedimientos establecidos para la gestión de documentación oficial.
- Funciones del Cargo
- Ingresar, distribuir y despachar los documentos que ingresan y egresan de la Seremia.
- Actualizar la información de la documentación, estado y distribución en los sistemas correspondientes.
- Respaldar, digitalizar y archivar los documentos.
- Numeración de documentos en sistemas correspondiente.
- Atender los requerimientos solicitados por el jefe Directo y de los diferentes clientes internos y externos.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente, otorgada por un establecimiento del Estado o reconocido por éste.

Especialización y/o Capacitación
- Conocimientos en herramientas office.
- Gestión documental y archivo.
- Atención al Cliente.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência en atención de público y gestión de documentos acreditada con los respectivos certificados de experiência laboral

Competencias

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES Y NIVEL ESPERADO**:

NOMBRE DE LA COMPETENCIA
Nível de desarrollo
Probidad
4
Empatía
4
Innovación
3
Sensibilidad Social
3
Compromiso
4

**COMPETENCIAS ESPECÍFICAS Y NIVEL ESPERADO**:

NOMBRE DE LA COMPETENCIA
Nível de desarrollo
Trabajo en equipo
4
Auto organización
4
Efectividad
3
Colaboración
4
Iniciativa
3
Flexibilidad
3
Disciplina Operativa
4

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121