Profesional - Unidad de Políticas Públicas

Institución
- Ministerio de Educación / Subsecretaría de Educación Superior /

Convocatoria
- Profesional - Unidad de Políticas Públicas

Nº de Vacantes
- 2

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**22**
Última a las **04:42:31** del **22-01-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.747.998

Condiciones

**1. Estamento y Grado**
- Profesional Grado 10° E.U.S.
- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

**2. Detalle Renta Bruta**

**MESES CON MODERNIZACIÓN**
**MAR- JUN- SEP - DIC**

**MESES SIN MODERNIZACIÓN**
**ENE-FEB-ABR-MAY-JUL-AGO-OCT-NOV**

**RENTA BRUTA PROMEDIO MENSUAL**
$3.759.646
$2.242.174
$2.747.998

Los montos indicados son estimativos, los que corresponden a una aproximación que puede variar levemente de acuerdo con las características de cada caso.**3. Otras condiciones del cargo (Señalar si existirá un contrato, convenio o nombramiento por cierta cantidad de tiempo especificando dicho período, o si existirá un primer período a prueba en el cargo. Si hay jornada laboral atípica, indicarla).**
- Jornada Completa (44 horas semanales).
- Toda nueva contratación pasará por un proceso denominado Empleo a Prueba, el cual se guiará por los lineamientos establecidos en el Estatuto Administrativo sobre esta materia. El periodo máximo en dicha condición será de 6 meses, en el cual deberá evaluarse su desempeño previo a su continuidad en el servicio.

**4. Disponibilidad**
- Estimativamente el 01/04/2025

**5. Unidad Matriz y Unidad de Desempeño**
- División de Educación Universitaria - Unidad de Políticas Públicas

**6. Jefatura Directa del Cargo**
- Coordinador División de Educación Universitaria

**7. Equipo de Trabajo a supervisar**
- No

**8. Clientes internos y externos**

**CARGO**

**INTERNO/EXTERNO**

**FRECUENCIA**
1. Jefatura de la División de Educación Universitaria
Interno
Ocasional
2. Coordinador/a de la División de Educación Universitaria
Interno
Regular
3. Coordinador/a de la Unidad de Políticas Públicas
Interno
Permanente
4. Coordinaciones de otras unidades al interior de la División de Educación Universitaria
Interno
Ocasional
5. Profesionales de otras Divisiones o Departamentos de la Subsecretaría de Educación Superior
Interno
Regular
6. Contrapartes técnicas de las Universidades
Externo
Ocasional

Objetivo del cargo
- Contribuir al diseño, implementación y evaluación de políticas públicas, a través del análisis de datos cualitativos y cuantitativos atingentes al desarrollo del sistema de educación superior del país. Aportar información validada y relevante para apoyar la toma de decisiones en materia de desarrollo del subsistema universitario con foco en las Universidades del Estado.
- Funciones del Cargo
- Gestión de información y análisis de datos.
- Apoyar la formulación de políticas.
- Apoyar la implementación de políticas.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Debido a la naturaleza y funciones del cargo, debe contar con título profesional universitario en las áreas de las Ciencias Sociales o de Tecnología, tales como, Administración Pública, Ciencia Política, Sociología, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial u otras carreras afines cursadas en establecimientos de Educación Superior del Estado o reconocidos por éste.
- Debido a la naturaleza y funciones del cargo, será deseable contar con postgrados, postítulos o diplomados en Políticas Públicas, Métodos Cuantitativos, Análisis Estadístico/Datos, Gestión Pública, u otros afines.

Especialización y/o Capacitación
- Debido a la naturaleza y funciones del cargo, debe contar con conocimientos en MS Excel nível avanzado, Outlook nível intermedio, Otras aplicaciones de Microsoft Office nível intermedio, Manejo de Sistemas Análisis y Gestión Documental (Atlas TI, u otros) y Manejo de Software Estadísticos (STATA, R, Pyhton).
- Por otro lado, será deseable contar con capacitación en Software Estadísticos (STATA, R, Phyton y/o SPSS), Metodologías de Análisis de Datos, Formulación y Ejecución de Políticas Públicas, u otras afines.
- Asimismo, se valorarán favorablemente