Proceso Interno Regional: Auxiliar de Servicios Ji Ketrawe, Los Ángeles

Junta Nacional de Jardines Infantiles - 1 Vacantes Termina en 2 días. Completa Av Ote 2200, Los Angeles, Los Ángeles, Bío Bío, Chile La JUNJI invita a todo su personal a al cargo de _Auxiliar de Servicios_, _Grado 26_° EUS_, para el siguiente Jardin Infantil de la Provincia de Biobio: - **_Jardin infantil "Ketrawe" ubicado en la comuna de Los Ángeles._** Este cargo tiene como misión mantener en buenas condiciones de higiene las dependencias, el equipamiento y mobiliario de uso de los párvulos y del personal de la unidad educativa, con el objetivo de contribuir al cumplimiento del Reglamento de Higiene y Seguridad de la institución. **Vacantes**:_1_ **I. Quiénes pueden** Podrán quienes trabajen en JUNJI, en calidad jurídica de honorarios o contrata de reemplazo. En el caso del personal de reemplazo, deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de postulación. **II. Requisitos** Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: - Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas. - Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. - Tener salud compatible con el desempeño del cargo. - Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile. - No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. - No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito. - Requisitos Específicos_ - Licencia de enseñanza media o equivalente. - Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción. - No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en los últimos 2 años. **III. Competencias del cargo** - Trabajo colaborativo - Orientación al servicio - Iniciativa y autonomía - Flexibilidad y adaptación al cambio - Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo **IV. Conocimientos esperados** - Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en lugares de trabajo. - Administración de bodegas e inventarios. **V. Principales funciones** - Mantener las dependencias de la unidad educativa en buen estado. - Mantener en buenas condiciones de higiene, orden y seguridad el equipamiento y mobiliario de uso de los párvulos y el personal. - Realizar inventario de los materiales y equipos a su cargo. - Velar por el buen uso de materiales y equipos, informando oportunamente su estado. - Controlar el ingreso de personas al recinto educativo. **VI. Documentos**que debe adjuntar en su perfil para**: - Currículum actualizado. - Licencia de enseñanza media o equivalente. **VII. Evaluación y selección** - Escalafón de la Contrata_ Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones: - Competencias : 50% - Experiência : 35% - Desempeño : 15% La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento. Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso. El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final. - Entrevista por Comisión de Selección_ Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final. **VIII. Plazo de postulación** Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día **24 de enero 2025.** **IX. Otras consideraciones** De pasar a etapas preliminares le serán solicitados los siguientes documentos para continuar en el proceso: En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes. Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación. Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional d