Técnico en Párvulos Sala Cuna Diurno Hlcm

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Luis Calvo Mackenna
- Convocatoria
- Técnico en párvulos sala cuna diurno HLCM
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Providencia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

552.399

Condiciones
- D_ejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación._

Objetivo del cargo
- Colaborar en la construcción de contextos para el aprendizaje que garanticen el ejercicio de derechos de niños y niñas en el primer tramo de Educación Parvularia, a través de prácticas bien tratantes, reflexivas y respetuosas de las leyes que sustentan la configuración de la infancia en nuestro país.
FUNCIONES:

**Funciones principales.**
- Entregar atención oportuna a los niños(as) a su cargo, velando por la satisfacción de sus necesidades físicas y emocionales
- Preparar el material pedagógico de apoyo a las Experiências de aprendizaje planificadas.
- Participar con la educadora en la organización, planificación y realización de actividades pedagógicas y en la observación y registro de conducta de niños y niñas.
- Organizar y controlar el buen uso del material de trabajo y equipamiento en los espacios pedagógicos.
- Participar en la ambientación de los espacios pedagógicos cuando le corresponda por calendario.
- Desarrollar sus funciones, en conformidad a los lineamientos establecidos en el reglamento interno de la sala cuna y cada uno de los protocolos que definen el actuar del funcionario; Buen trato, Muda, alimentación, violencia entre funcionarios/as, vulneración de derechos.
- Informar a Directora situaciones que ponen en riesgo el bienestar e interés superior de niños/as, formalizando su relato en registros escritos.
- Participar activamente en la planificación y desarrollo de experiências variables y permanentes. En el caso de no estar presente la educadora, dar curso al menos una actividad pedagógica.
- Informar oportunamente cambios en el desarrollo emocional y/o físico de niños y niñas que atiende.
- Confeccionar la ambientación de los espacios físicos del jardín Infantil y Sala Cuna.
- Preparar material educativo.
- Utilizar adecuadamente las dependencias de la sala cuna; comedor de funcionarias, sala de noche, salas de aprendizaje, patios y baños.
- Mantener una presentación personal acorde a la normativa vigente; uso de delantal, calzado cerrado, cofias y pecheras de muda, pelo tomado, uñas sin esmalte y cortas.
- Dar aviso oportuno respecto a inasistencias y atrasos a través de medios establecidos, informando a directora del establecimiento.
- Mantener el espacio físico de niños/as en condiciones que resguarden una adecuada higiene y seguridad.
- Asumir y participar activamente de proyecto de calidad al que sea invitada a participar.
- Participar en reuniones de equipo.
- Promover espacios bien tratantes con el equipo de la sala cuna y jardín infantil.

**Administrativas**
- Registrar bitácora de novedades diarias de ingreso y salida de niños y niñas.
- Completar y entregar en plazos establecidos sus planillas de turnos asignados y horas extras.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Técnico de Nível Medio o Superior, otorgado por un establecimiento de educación del Estado o reconocido por éste

Especialización y/o Capacitación
- Enfoque de Derechos de niños y niñas.
- Currículum integral.
- Primeros auxilios.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência de un año en cargos similares(deseable)

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de fu