Asesor en Planificación de Recurso Humano en Salud

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Biobío / Dirección SS Biobío
- Convocatoria
- ASESOR EN PLANIFICACIÓN DE RECURSO HUMANO EN SALUD - UNIDAD DE PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Biobío
- Ciudad
- Los Angeles
- Tipo de Vacante
- Contrata-
**Postulaciones** a esta convocatoria
--
- **15**
Última a las **11:30:38** del **11-11-2025**- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)

_Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido- **Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta

1.677.716
- Condiciones
- Los primeros 4 meses estará a prueba y se contempla una evaluación de desempeño al tercer mes a fin de establecer su permanencia en el cargo. Si debido a licencia médica del
- funcionario la jefatura considera que no es posible evaluarlo, se renovará el período a prueba en un contrato de 3 meses con evaluación de desempeño al segundo mes.
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, y la persona que lo sirva expira en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos treinta días de anticipación.
- La jornada de trabajo normal será de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 horas y viernes de 8:00 a 16:00 horas, salvo aquellas situaciones donde deba extender esto por requerimiento de un superior jerárquico.
- En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, y en el caso de ser seleccionado para ocupar este cargo, la Unidad de Desarrollo Organizacional del Servicio de Salud Biobío consultará en el Registro si usted posee una obligación pendiente a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure como Deudor de alimentos deberá autorizar como condición habilitante para su contratación, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
- La persona que ocupe el cargo deberá garantizar la estricta confidencialidad de la información sensible a la que los funcionarios del Servicio de Salud Biobío tienen acceso, evitando su divulgación, asegurando la privacidad y preservando la integridad de los datos, en cumplimiento de las políticas de protección y normativas vigentes.
Objetivo del cargo
- Gestionar la demanda de recurso humano en la red asistencial a través de la detección de necesidades de recursos humanos y articulación de la oferta de personal sanitario, con el objetivo de implementar estrategias que permitan lograr a mediano y largo plazo, mejores ajustes entre la demanda y disponibilidad de personal en la red provincial de Biobío.
Funciones del Cargo

1. Investigar y analizar metodologías para la formulación de estudios y proyectos de planificación de recursos humanos en salud.
2. Levantar y analizar información de dotación efectiva, brechas de personal y proyecciones de necesidad de recursos humanos a corto, mediano y largo plazo.
3. Diseñar propuestas técnicas para la creación, redistribución o reconversión de cargos, alineadas con estándares ministeriales, modelo de atención y necesidades territoriales.
4. Elaborar estudios de suficiencia, cargas de trabajo y productividad del personal en los establecimientos de salud de la provincia de Biobío.
5. Estudiar y analizar a cabalidad la estructura organizacional y la conformación dotacional de cada unidad en los establecimientos de la provincia del Biobío.
6. Participar en la formulación presupuestaria institucional, aportando insumos técnicos para la solicitud y justificación de cargos mediante el levantamiento de brechas.
7. Apoyar procesos de puesta en marcha de nuevos establecimientos, unidades o servicios clínicos, con foco en la dotación adecuada de recursos humanos.
8. Elaborar reportes, informes técnicos y proyecciones de dotación para la toma de decisiones estratégicas.
9. Apoyar en el levantamiento de procesos transversales de la red asistencial que involucre recursos humanos.
10. Monitorear y hacer seguimiento de cargos del Servicio de Salud Biobío.
11. Diseñar estándares para cálculo de recursos humanos en áreas administrativas.
12. Coordinar acciones con otras unidades técnicas (infraestructura, inversión, financiera, etc.) para asegurar coherencia en la planificación.
13. Elaborar informes trimestrales de dotación de personal de la red asistencial para la DIPRES, mediante la validación de información respecto a dotación, personal permanente, suplencias y reemplazos, incentivo al retiro, ausentismos, ceses, bonificaciones mensuales y funciones críticas, para ajus