Jefe(a) Unidad de Planificación, Evaluación y Mejora Continua

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Biobío / Complejo Asistencial Dr. Víctor Ríos Ruiz

Convocatoria
- Jefe(a) Unidad de Planificación, Evaluación y Mejora Continua

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región del Biobío

Ciudad
- Los Angeles

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**20**
Última a las **23:33:23** del **06-10-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.371.780

Condiciones
- La persona seleccionada será nombrada en un empleo a Contrata que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que lo sirvan, expiran sus funciones en esa fecha por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga de contrato con a lo menos treinta días de anticipación.
- Los primeros 4 meses estará a prueba y se contempla una evaluación de desempeño al tercer mes a fin de establecer su permanencia en el cargo. En caso de ser necesario se podrá realizar un segundo periodo de evaluación por tres meses. Estas evaluaciones serán realizadas por el Jefe directo.
- Cargo en grado 10° EUS de 44 horas semanales distribuidas en jornada diurna en horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 horas y los viernes de 08:00 a 16:00 horas. Cabe destacar que deberá presentar amplia disponibilidad para realizar horas extraordinarias y presentar flexibilidad de horario si se requiere por la Institución.
- Cargo dependiente del Complejo Asistencial Dr. Víctor Ríos Ruiz de Los Ángeles, Servicio de Salud Biobío.
- Su función la desempeñará dentro y fuera del establecimiento, de acuerdo a las necesidades de la Institución.
- En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensión de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento que la institución respectiva preceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Objetivo del cargo
- Gestionar y supervisar los procesos de dotación y brechas de recursos humanos del Complejo Asistencial, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la entrega de información técnica oportuna para la toma de decisiones estratégicas en gestión de personas.
- Funciones del Cargo
- Levantamiento o actualización de Brechas de RRHH de las leyes 18.834, 19.664 y 15.076 del complejo asistencial.
- Consolidación de los pre-proyectos y presentación a Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas para priorización.
- Análisis y Validación de proyectos, comprobando situación actual, determinación de la brecha de personal según lineamientos ministeriales y fundamento del requerimiento según metodología de trabajo.
- Capacitar y Coordinar con supervisores y/o jefaturas el uso de plataformas para la correcta asignación de la dotación.
- Actualizar y controlar ingresos de funcionarios nuevos para Características Obligatorias del Proceso Acreditación del Establecimiento, RH1.1-RH1.2-RH1.3.
- Informe de dotaciones Ley 18.834, Ley 19.664 y Ley 15.076, llevando control de dotaciones efectivas y autorizadas.
- Control y seguimiento de cupos 28 horas Ley 15.076 y liberados de guardia articulo N°44 Ley 15.076.
- Actualización y Control de cupos de asignaciones (urgencia, 4to turno, responsabilidad, enfermeras y matronas).
- Elaboración mensual de informes de glosas presupuestarias ST 21.
- Contrastar con Sistema de Información Qlikview datos de dotación y ausentismo.
- Coordinar con Servicio de Salud Biobío, los cambios y creaciones de códigos para SIRH, esto con el fin de mantener actualizados códigos de unidad según estructura orgánica.
- Elaborar informes de gestión con el monitoreo relevante de la Autogestión Hospitalaria de acuerdo al ámbito de su competencia (informes de ausentismos, informes subtitulo 21, informes gasto en alimentación).
- Elaborar y mantener actualizados documentos técnicos (Instructivos, Circulares, Manuales de Organización, Manuales de Procedimiento de la Unidad).
- Seguimiento y monitoreo de los planes de mejora de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas.
- Llevar seguimiento e Informar trimestralmente reporte CAIGG a Unidad de Auditoria.
- Generar y analizar información para programación del personal Médico y No Médico del complejo