Asesor Profesional Unidad Procesos Clínicos del Departamento de Gestión Hospitalaria

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Dirección del Servicio de Salud Metropolitano Oriente

Convocatoria
- Asesor Profesional Unidad Procesos Clínicos del Departamento de Gestión Hospitalaria

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Providencia

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**6**
Última a las **22:27:15** del **23-06-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.677.280

Condiciones
- La Renta Bruta informada corresponde al estamento Profesional asociado a Grado 8 de la Escala Única de Sueldos y en caso de quedar seleccionado(a) el contrato inicial será por tres meses sujeto a evaluación del desempeño prorrogable anualmente. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Coordinar y participar en articulación del Proceso Quirúrgico y Procedimientos Diagnósticos y Terapéuticos del Nível Secundario y Terciario de la Red SSMO.
- Funciones del Cargo

**1. Coordinar, apoyar y realizar el seguimiento al diseño, la planificación y ejecución del Proceso Quirúrgico.**

**Tareas**:

- Realizar seguimiento a la ejecución de planes y programas propias de la unidad, definiendo cronogramas, responsabilidades y lineamientos mediante herramientas pertinentes.
- Implementar planes de mejora continua en las temáticas concernientes de sus procesos a cargo.
- Proponer mecanismos de evaluación y análisis para medir los resultados y generar mejoras.

**2. Coordinar, apoyar y realizar el seguimiento al diseño, la planificación y ejecución del Proceso de Apoyo Diagnóstico y Terapéutico del Nível Secundario y Terciario.**

**Tareas**:

- Colaborar con los otros profesionales del Departamento para garantizar la coherencia y la sinergia de las líneas de trabajo en desarrollo.
- Diseñar planes en conjunto que promuevan la coherencia en el desarrollo del trabajo del departamento y de la Dirección de Servicio de Salud Metropolitano Oriente.
- Facilitar canales de comunicación efectiva con los referentes de establecimiento de la Red manteniendo un flujo constante de información y alineación estratégica.
- Participar en la creación de planes y otras instancias de equipo de trabajo que persigan objetivos en común en el Departamento propiciando ambientes laborales saludables y colaborativos

**3. Asesorar a distintas instancias de la dirección de servicio y red asistencial en los procesos asignados a su cargo.**

**Tareas**:

- Colaborar en la formulación de estrategias, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales

**4. Cumplir con funciones de asesor técnico en relación a los programas específicos que coordina**

**Tareas**:

- Proporcionar a los distintos organismos y referentes de la red asesoría especializada en las materias del programa y procesos específicos bajo su responsabilidad.
- Gestionar la colaboración y coordinación efectiva con otras entidades o colaboradores relevantes en la red para la ejecución de actividades pertinentes.
- Liderar y gestionar recursos informativos en los procesos específicos a cargo.

**5. Contribuir al desarrollo, buenas relaciones laborales y cumplimiento de objetivos de su área.**

**Tareas**:

- Velar por la constante mejora continua de sus procesos a cargo.
- Contribuir activamente en mantener una cultura de trabajo colaborativo, comunicación efectiva y clima laboral positivo con su equipo de trabajo.
- Participar en el desarrollo de estrategias de mejora y desarrollo de su área, aportando desde su competencia y colaborando de forma interdepartamental.
- Propender a la constante actualización de sus conocimientos mejorando sus habilidades y competencias.
- Cumplir con los plazos y objetivos acordados con su equipo y jefatura, distribuyendo la carga laboral de manera eficiente.
- Mantener comunicación constante con su equipo de trabajo, orientando y/o resolviendo dudas en el ámbito de su competencia.

**6. Asesorar a su superior jerárquico en función de las competencias del cargo.**

**Tareas**:

- Asesorar a su superior jerárquico en materia de su competencia.
- Desempeñar otras funciones y tareas en relación con su rol encomendadas por su jefatura directa.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función