Técnico en Párvulos

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio / Dirección Servicio de Salud Valparaíso San Antonio
- Convocatoria
- Técnico en Párvulos
- Nº de Vacantes
- 4
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Valparaíso
- Ciudad
- Valparaíso
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado Inhabilidad para trabajar con menores de edad, maltrato relevante, antecedentes con fines especiales.)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

555.161

Condiciones
- La persona elegida será contratada por un periodo de 3 meses, en el cual la jefatura deberá realizar una retroalimentación de desempeño del(la) seleccionado(a) para determinar la continuidad. Este periodo de contrata a prueba podrá extenderse como máximo por 6 meses, en donde se tendrá que tomar la decisión de su contratación.

Objetivo del cargo
- Colaborar con Educador(a) de Párvulos en la atención permanente de niños y niñas de cada nível educativo, favoreciendo su bienestar integral y el logro de aprendizajes oportunos y pertinentes, a través de la creación de un espacio estimulante, armonioso y acogedor.
- Funciones del Cargo

1. Colaborar en el proceso de evaluación diagnóstica de los cuatro estamentos (niños(as), familia, personal y comunidad).
2. Participar en forma activa en la elaboración del plan anual de sala.
3. Participar en la planificación, implementación y evaluación de las acciones educativas, en concordancia con el plan anual.
4. Colaborar en el trabajo técnico pedagógico.
5. Colaborar en los registros de observación, registros anecdóticos, salud, registros diarios en agenda, evaluativos de niños y niñas cuando sea requerido por educador(a) de párvulos.
6. Colaborar en la detección e informar de necesidades del espacio físico y recursos didácticos entre otros, de los niños y niñas.
7. Mantener el espacio de trabajo y otras dependencias del jardín infantil ordenadas y limpias.
8. Promover la seguridad y prevención de riesgos en el jardín.
9. Proteger la integridad física y emocional de los niños(as).
10. Reforzar hábitos y estilos de vida saludables en los niños(as).
11. Informar inmediatamente a su jefatura directa o subrogante según protocolo correspondiente; accidentes, síntomas de enfermedad, signos de maltrato, abuso o negligencia parental, u otras situaciones que atenten contra el bienestar de los niños(as).
12. Colaborar en diversas actividades como reuniones, talleres y/o celebraciones que se realizan durante el año.
13. Cumplir con el reglamento y los protocolos del centro educativo.
14. Otras funciones requeridas por la jefatura, vinculadas al jardín infantil.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título requerido: Técnico en Educación de Párvulos
- Alternativamente:

- Título de Técnico de Nível Superior otorgado por un Establecimiento Educacional del Estado o reconocido por éste; o,
- Título de Técnico de Nível Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación.

Especialización y/o Capacitación

**Capacitación y formación (no excluyente)**
- Cursos o Diplomados u otro que se debe certificar_
- Primeros Auxilios.
- Uso de extintores.
- Plan Integral de Seguridad Escolar.
- Capacitación en actividades propias de técnicos en párvulos.

Experiência sector público / sector privado

**Experiência Laboral General (no excluyente)**
Deseable 6 meses de experiência en establecimientos educativos del sector público o privado.

**Experiência Laboral Específica (no excluyente)**
Deseable 1 año de experiência en establecimientos educativos del sector público.

Competencias
- Orientación al usuario
- Trabajo en equipo
- Adaptación y flexibilidad
- Habilidades comunicacionales
- Manejo de conflictos
- Minuciosidad y pulcritud
- Tolerancia a la presión de trabajo

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como conse