Técnico en Párvulos

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio / Dirección Servicio de Salud Valparaíso San Antonio

Convocatoria
- Técnico en Párvulos

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Valparaíso

Ciudad
- Valparaíso

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (1. Certificado de inhabilidad para trabajar con menores de edad 2. Certificado de inhabilidad maltrato relevante 3. Certificado de antecedentes con fines especiales. (vigentes durante la postulación)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

590.672

Condiciones
- La persona elegida será contratada por un período de 3 meses, dentro de los cuales su jefatura directa hará una retroalimentación de desempeño para evaluar su continuidad en el cargo.

Objetivo del cargo
- Colaborar con Educador(a) de Párvulos en la atención permanente de niños y niñas de cada nível educativo, favoreciendo su bienestar integral y el logro de aprendizajes oportunos y pertinentes, a través de la creación de un espacio estimulante, armonioso y acogedor.
- Funciones del Cargo
- Colaborar en el proceso de evaluación diagnóstica de los cuatro estamentos (niños(as), familia, personal y comunidad).
- Participar en forma activa en la elaboración del plan anual de sala.
- Participar en la planificación, implementación y evaluación de las acciones educativas, en concordancia con el plan anual.
- Colaborar en el trabajo técnico pedagógico.
- Colaborar en los registros de observación, registros anecdóticos, salud, registros diarios en agenda, evaluativos de niños y niñas cuando sea requerido por Educador(a) de Párvulos.
- Colaborar en la detección e informar de necesidades del espacio físico y recursos didácticos entre otros, de los niños y niñas.
- Mantener el espacio de trabajo y otras dependencias del jardín infantil ordenadas y limpias.
- Promover la seguridad y prevención de riesgos en el jardín.
- Proteger la integridad física y emocional de los(as) niños(as).
- Reforzar hábitos y estilos de vida saludables en los(as) niños(as).
- Informar inmediatamente a su jefatura directa o subrogante según protocolo correspondiente; accidentes, síntomas de enfermedad, signos de maltrato, abuso o negligencia parental, u otras situaciones que atenten contra el bienestar de los(as) niños(as).
- Colaborar en diversas actividades como reuniones, talleres y/o celebraciones que se realizan durante el año.
- Cumplir con el reglamento y los protocolos del centro educativo.
- Otras funciones requeridas por la jefatura, vinculadas al jardín infantil.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Se requiere título Técnico nível superior en Educación de Párvulos o Título nível medio en Educación de Párvulos.
- Alternativamente:

- Título de Técnico de Nível Superior otorgado por un Establecimiento Educacional del Estado o reconocido por éste; o,
- Título de Técnico de Nível Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación.

Especialización y/o Capacitación

**Cursos deseables (requisito no excluyente).**
- Primeros Auxilios.
- Uso de extintores.
- Plan Integral de Seguridad Escolar.
- Capacitación en actividades propias de técnicos en párvulos.

**_Nota: Sólo se considerará cursos que tengan un mínimo de 16 horas cronológicas o 21 horas pedagógicas con estado aprobado y/o nota de al menos 4.0._**

Experiência sector público / sector privado

**Experiência Laboral General**: Deseable 6 meses de experiência en establecimientos educativos del sector público o privado.
**Experiência Laboral Específica**: Deseable 1 año de experiência en establecimientos educativos del sector público.

Competencias

**Competencias Transversales**:
1. Trabajo en equipo - Nível básico (C).
2. Vocación de servicio - Nível básico (C).

**Competencias Específicas**:
3. Adaptación y Flexibilidad - Nível básico (C).
4. Habilidades Comunicacionales - Nível intermedio (B).
5. Manejo de Conflictos - Nível básico (C).
6. Proactividad - Nível intermedio (B).
7. Minuciosidad y Pulcritud - Nível Intermedio (B).
8. Tolerancia a la Presión del Trabajo - Nível básico (C).

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño de