Coordinador(a) Regional Promesas Chile, Región de

Institución
- Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /
- Convocatoria
- Coordinador(a) Regional Promesas Chile, Región de Los Lagos
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Deporte y Recreación
- Región
- Región de Los Lagos
- Ciudad
- Puerto Montt
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.509.000

Condiciones
- La renta bruta mensual es de $1.509.000. trabajando en calidad contractual a honorarios, efectuando sus labores en la Región de Los Lagos, dentro del componente de detección de talentos, de Promesas Chile.
En el marco de la ley 20.255 que estableció que los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y salud; la persona que sea seleccionada tendrá la obligación de realizar esta cotización (previsional y de seguro contra accidentes de trabajo)

Objetivo del cargo
- Gestionar financiera y administrativamente el funcionamiento del componente detección y proyección de nuevos talentos deportivos, propiciando una conexión efectiva entre nível central y regional.
- Descripción del Cargo

Las funciones especificas del cargo son:

- Gestionar el equipo humano técnico de entrenamientos promesas Chile,
- Supervisar los informes mensuales, realizados por técnicos,
- Apoyar a su jefatura en la compra de implementos técnicos, administrativos y financieros, para las diferentes disciplinas,
- Desarrolar y gestionar los procesos técnicos administrativos y financieros,
- Apoyar en todo lo solicitado por su jefatura, de acuerdo al área de desempeño.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile, de acuerdo con la legislación vigente.

**Carreras de: Técnico Nível Superior en Preparación Física, Pedagogía en Educación Física, Licenciatura en Ciencias de la Actividad Física y/o Técnico Deportivo.**

Especialización y/o Capacitación

**Deseable Estudios de Especialización de Post grado en**: Gestión Deportiva, Gerencia Pública o Administración y Finanzas.
**Deseable Cursos de Capacitación** en Planificación y Control de Gestión, Evaluación de Proyectos.

Experiência sector público / sector privado
- 2 años de experiência profesional en el sector público y/o privado.
- Experiência Comprobable en Judo, Esgrima, Balonmano y Natación.
- Acreditar experiência en el control, planificación, administración y ejecución de presupuesto, además de experiência en compras públicas.
- Deseable 1 año de experiência en el sector público y en Alto Rendimiento.

Competencias
- **Fomento al Deporte y Actividad Física**: Conoce los propósitos de la política deportiva y los programas que ejecuta la Institución. Aporta insumos comunicacionales concretos para la difusión de actividades, programas e iniciativas a cargo del IND. Informa a beneficiarios, u otros actores respecto a programas y beneficios específicos ofrecidos por la institución.
- **Orientación al Cliente Interno / Usuario**: Conoce las necesidades implícitas de sus clientes/usuarios, indagando en sus expectativas y poniéndose en su lugar. Entiende y conoce los requerimientos, pudiendo cumplir y satisfacer las necesidades del usuario en tiempo y forma. Propone mejoras a los procesos y procedimientos asociados al servicio de sus clientes/usuarios.
- **Trabajo Colaborativo**: Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos del IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.
- **Aprendizaje Continuo**:Se capacita y perfecciona formalmente en las temáticas relacionadas con su campo de acción. Identifica nuevas oportunidades para aplicar sus conocimientos y experiências, para beneficio propio y/o de su equipo de trabajo. Propone instancias de formación y de actualización de conocimientos a su equipo de trabajo.
- **Gestión Deportiva y de Actividad Física**:Integra información actualizada y/o proporcionada por otras áreas del IND, para la confección de planes efectivos de trabajo para la ejecución de