Conservador(a) Archivo Regional de Los Lagos

BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA LA PROVISIÓN DEL CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO
- Servicio Nacional del Patrimonio Cultural requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral I de estas Bases Concursales.- Este proceso concursal de Tercer Nível Jerárquico, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. Nº 29/04 (H), que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y en el Decreto Nº 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.**Postulaciones** a esta convocatoria

**1**
- Última a las **00:12:55** del **04-11-2024**
- Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.
- Certificado de Jefatura RRHH donde desempeña funciones, que acredite requisitos art.46 DS 69/2004(H)
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- CV Formato Libre(Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**

**I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES**

**Ministerio**: Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio

**Institución**: Servicio Nacional del Patrimonio Cultural**Cargo**

**Estamento**

**Área de Trabajo**

**Vacantes**

**Renta Bruta**

**Lugar Desempeño**
- Conservador(a) Archivo Regional de Los Lagos- Directivos- Area para cumplir misión institucional- 1- 3.578.839- Región de Los Lagos - Puerto Montt**Comentarios Renta**

**Cargo**: Conservador(a) Archivo Regional de Los LagosLa renta indicada equivale a la remuneración bruta mensualizada correspondiente a un grado 7° E.U.S. de la planta directiva del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural para la región de Los Lagos.**II. PERFIL DEL CARGO**

**2.1 Cargo**: Conservador(a) Archivo Regional de Los Lagos

**2.1.1. Objetivo del cargo**

Dirigir y coordinar el desarrollo armónico y sostenido del Archivo Regional a su cargo, según planificación estratégica y las directrices emanadas del Archivo Nacional, con la finalidad de cumplir con el resguardo, preservación, acceso, difusión e investigación del acervo documental regional.

**Funciones del cargo**:

- Dirigir y coordinar la implementación y el funcionamiento del Archivo Regional a cargo.
- Velar por el ordenamiento, gestión y preservación del acervo documental de la región, garantizando la aplicación de normas y procedimientos archivísticos en los archivos públicos y aquellos que integren el Sistema Nacional de Archivos en su región.
- Generar redes con actores claves que favorezcan el desarrollo de las funciones del Archivo Regional y del Sistema Nacional de Archivos, con el fin de fortalecer la cultura archivística, memoria e identidad local.
- Supervisar las actividades de atención de usuarios para asegurar la calidad en el servicio del Archivo Regional.
- Dirigir la difusión y creación de proyectos de extensión con la finalidad de promover el quehacer del Archivo Regional.
- Supervisar y controlar las actividades de legalización y certificación, conforme a la aplicación de procedimientos y plazos vigentes en la materia.
- Elaborar la memoria anual del Archivo Regional a fin de reportar a la Dirección y a la comunidad sobre la gestión realizada.
- Liderar y gestionar el equipo a cargo, velando por asegurar el logro de los objetivos.
- Ejercer la subrogancia del (la) Director(a) Regional en su ausencia.
- Cualquier otra función de su competencia que la Dirección del Servicio o el/la Conservador(a) del Archivo Nacional le encomienden.

**III. REQUISITOS Y PERMANENCIA**

**3.1. Requisitos generales**:

- Los(as) postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 46 y 47 del Decreto Supremo 69/04 del Ministerio de Hacienda, para la provisión de cargos de Jefes de Departamentos y equivalentes, a saber:
- Ser funcionario de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los funcionarios a contrata, deben haberse desempeñado en tal calidad, al menos, durante los tres años previos al concurso, en forma ininterrumpida, lo que también será exigido para los funcionarios en calidad de suplentes, de acuerdo al dictamen 56.311 del año 2014 de Contraloría General de la República;
- Estar calificado en Lista N°1 de distinción;
- No estar afecto a las inhabilidades contenidas en las letras b), c) y d) del inciso segundo del artículo 27 del Reglamento sobre Concursos, esto es:
- No haber sido calificado durante dos períodos consecutivos.
- Haber sido objeto de la medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores de producida la vacante, y
- Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante.

Sin perjuicio de lo an