Auxiliar de Servicios Generales

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte /
- Convocatoria
- Auxiliar de Servicios Generales
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Servicios Generales
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Independencia
- Tipo de Vacante
- Contrata-
**Postulaciones** a esta convocatoria
--
- **3**
Última a las **11:39:38** del **24-11-2025**- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)

_Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido- **Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta

672.713
- Condiciones
-**Nombre del Cargo**-Auxiliar de Servicios Generales-
-**Nº de Vacantes**-1-
-**Calidad Jurídica / Horas / Ley / Grado / sueldo**-Contrata / 44 horas / Ley N° 18.834 / Grado 20 / Remuneración Bruta: $672.713-
-**Estamento**-Auxiliar-
-**Unidad de Desempeño**-Unidad de Servicios Generales-
-**Dependencia de**-Jefatura Unidad de Servicios Generales-
-**Lugar de Desempeño**-Dependencias Servicio de Salud Metropolitano Norte-
-**Condiciones**-3 meses a prueba, posteriormente evaluación de continuidad, según evaluación de desempeño.Objetivo del cargo
- Colaborar en forma oportuna y eficiente en los procesos administrativos y operativos, brindando a su(s) jefe(s) y equipo de trabajo apoyo en el cumplimiento de las tareas y procesos propios de la Unidad.
Funciones del Cargo

1. Registro y distribución de correspondencia, insumos, bienes y/o documentación dentro del SSMN y hacia establecimientos de la red norte.
2. Atención de público y administración operativa de instalaciones dentro de la Dirección y de independencias de SSMN.
3. Cumplir con las funciones que el Superior Jerárquico le asigne, de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén dentro del marco legal.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente.
- Especialización y/o Capacitación
- CONOCIMIENTOS EN:

- Ley 18.834 Estatuto Administrativo
- Experiência sector público / sector privado
- Experiência como auxiliar de Servicios Generales de alguna institución de salud pública.
- Competencias
- DINAMISMO/ENERGIA: Comportamientos habituales relacionados con la capacidad de mantener un constante ritmo de trabajo, manejar el tiempo productivamente y adaptarse a situaciones cambiantes. Concluir todos los proyectos que inicia, mostrar dedicación y alto compromiso en el desarrollo de su trabajo, transmitiendo energía y dinamismo a todo lo que emprende.
- ORIENTACIÓN Y EDUCACION AL USUARIO: Demostrar sensibilidad por las necesidades o exigencias que los usuarios del Servicio puedan requerir en el presente o en el futuro. Tiene relación con la escucha al usuario, generar soluciones para satisfacer sus necesidades. Estar comprometido con la calidad, esforzándose por una mejora continua. Promoviendo la educación a participar mejor de su cuidado así como a participar en las decisiones que se tomen sobre su atención.
- TRABAJO EN EQUIPO: Es la capacidad de participar activamente en la prosecución de una meta común, subordinando los interés personales a los objetivos del equipo. Ser capaz de colaborar y coordinar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. favoreciendo el desarrollo de destrezas Organizacionales y de Liderazgos.
- ORDEN Y ORGANIZACIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO: Capacidad para mantener los lugares de trabajo ordenados, organizados y limpios, evitar la existencia de peligros que puedan generar incendios, caídas, golpes y otro tipo de accidentes del trabajo.
- ADAPTABILIDAD/FLEXIBILIDAD: Es la capacidad para adaptarse y desempeñarse en distintas y variadas situaciones y con personas o grupos distintos, con capacidad para entender, valorar y respetar posiciones diferentes o puntos de vista contrarios, adaptando sus opiniones o criterios a medida que el contexto lo amerite. Se asocia a la versatilidad del comportamiento para adaptarse a distintos contextos, situaciones, medios y personas en forma rápida y adecuada.
- MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL: Capacidad para manejar, resguardar y proteger con discreción y criterio la información personal e institucional que dispone en el contexto laboral de sus funciones, garantizando en todo momento que la información esté disponible sólo para aquellos autorizados a tener acceso.
- Requisitos Generales
- Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado